Работодатели, нанимающие ветеранов специальной военной операции с ограничениями по здоровью, заполнят две квоты на трудоустройство инвалидов. Соответствующая норма закреплена в постановлении Правительства РФ, опубликованном на официальном интернет-портале правовой информации.
Сейчас компании, если в их штате более 35 сотрудников, обязаны в зависимости от региона выделять от двух до четырех процентов рабочих мест для людей с ОВЗ. Один принятый работник с инвалидностью I группы считается за двух квотированных. Теперь данное правило распространяется на ветеранов спецоперации с ограничениями по здоровью. Ранее в Минтруде отмечали, что поправки помогут работодателям активнее искать таких сотрудников.
Согласно постановлению кабмина, ветераны СВО смогут получить индивидуальное сопровождение от центров занятости, по нацпроекту «Кадры» у них будет возможность бесплатно переобучиться на востребованные профессии.
Для работодателей, в свою очередь, предусмотрены субсидии за найм ветеранов и софинансирование оборудования рабочих мест для людей с инвалидностью. Если компания адаптирует место для ветерана с ограничениями по здоровью, она может получить до 200 тысяч рублей.
Нововведения вступят в силу 1 марта 2026 года и будут действовать до 1 сентября 2030 года.