Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2026 год.
Основные каникулы будут с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 (12 дней). Праздничные дни, выпадающие на выходные (3 и 4 января), перенесены на 31 декабря и 9 января.
Также официальные трехдневные выходные будут в феврале, марте, мае, июне и один день в ноябре.
В нашем новом материале мы разбираем ключевые моменты, которые нужно учесть в преддверии праздников.
✅ 1. Сокращение рабочего дня накануне праздника
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих праздничному дню, обязательно уменьшается на один час . Это правило распространяется на всех работников, включая тех, кто трудится в режиме неполного рабочего времени. Исключение составляют только непрерывно действующие производства, где переработка компенсируется сверхурочной оплатой.
✅ 2. Выплата зарплаты авансом, если дата выпала на праздник
Если установленный в организации день выплаты заработной платы совпадает с выходным или праздничным днем, то деньги работники должны получить в последний рабочий день, предшествующий празднику.
✅ 3. Праздники не должны снижать оклад
Наличие праздничных дней в месяце не является основанием для снижения заработной платы сотрудникам, получающим оклад. Оклад выплачивается в полном размере, если работником отработана вся норма рабочего времени.
✅ 4. Какие дни официально являются праздничными на всей территории РФ
Статьей 112 Трудового кодекса РФ установлен исчерпывающий список нерабочих праздничных дней. В него входят :
- 1–6 и 8 января — Новогодние каникулы.
- 7 января — Рождество Христово.
- 23 февраля — День защитника Отечества.
- 8 марта — Международный женский день.
- 1 мая — Праздник Весны и Труда.
- 9 мая — День Победы.
- 12 июня — День России.
- 4 ноября — День народного единства.
✅ 5. Отпуск в праздники: невыгодно
Если отпуск сотрудника совпадает с праздничными днями, эти дни не включаются в отпуск и не подлежат оплате.
Наиболее «выгодными» с точки зрения отпускных считаются месяцы с максимальным количеством рабочих дней (например, июль в 2026 году).
NB! В отличие от праздников, субботы и воскресенья, которые попадают в отпуск, включаются в расчет и оплачиваются.
✅ 6. Учет региональных праздников
Ряд субъектов РФ имеет право устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни. К ним могут относиться, например, Курбан-байрам, Ураза-байрам, Радоница и другие.
✅ 7. Не всех можно вызвать на работу в праздник
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни допускается только с письменного согласия сотрудника в большинстве случаев. Без согласия это возможно лишь в исключительных ситуациях, например, для предотвращения катастроф или устранения последствий стихийных бедствий.
✅ 8. Больничный в праздник — полный расчет
Праздничные дни, совпавшие с больничным, полностью оплачиваются — никаких уменьшений.