Каждый работодатель с наемным персоналом обязан организовать специальную оценку условий труда. Эта процедура помогает обнаружить факторы риска на производстве и защитить здоровье сотрудников. Для работ на высоте такая оценка критически важна из-за повышенной травмоопасности. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" требует проводить оценку рабочих мест минимум раз в пять лет. Результаты определяют степень безопасности рабочей среды, размер компенсационных выплат персоналу и направления улучшения производственных условий. Методика оценки закреплена в Приказе Минтруда России от 21.11.2023 № 817Н и состоит из пяти последовательных шагов: 1. Организационная подготовка. Руководство формирует рабочую группу и привлекает аккредитованную компанию для проведения экспертизы. 2. Выявление опасных производственных факторов. Специалисты фиксируют источники риска: шумовое воздействие, вибрационные нагрузки, качество освещения, загрязнение воздуха химическими веще
Как провести специальную оценку условий труда? Полное руководство для работодателей
13 ноября 202513 ноя 2025
12
3 мин