Предпринимателям выгодно нанимать самозанятых, но они не всегда их оформляют на работу соответствующим образом. Из-за этого некоторым начисляют дополнительные налоги, а другие платят штрафы.
Замначальника юридического отдела платформы «Консоль» Арина Юсупова заявила, что в последнее время после введения спецрежима «Налог на профессиональный доход» (НПД) бизнес все чаще нанимает работников в статусе самозанятых, но при этом допускает ряд типовых ошибок при взаимодействии с Федеральной налоговой службой (ФНС).
В беседе с корреспондентом РИАМО она отметила, что самой распространенной ошибкой является игнорирование в соглашении налогового режима самозанятого, из-за чего ФНС требует выплачивать НДФЛ и страховые взносы за сотрудника. Также у предпринимателей часто не оказывается подтверждающих оплату документов, так как чек формирует сам самозанятый, но может его по тем или иным причинам не предоставлять. Кроме того, работодатель может упустить момент, когда самозанятый утратил статус ПНД. Также в статусе самозанятого часто нанимают по сути штатного сотрудника, а это грозит штрафом.
«Главное, что должен помнить бизнес: самозанятый — это не удаленный сотрудник, а независимый подрядчик. При правильной архитектуре процессов сотрудничество с ними действительно дает компании гибкость и экономию. Но если пустить все документы на самотек, один неправильно оформленный договор может обойтись дороже всей выгоды», — отмечает Юсупова.
Юрист рассказал, какие законы нарушают россияне в быту, даже не догадываясь об этом.
Телефонные мошенники начали звонить своим жертвам от лица налоговой службы.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.