🔲 Вышел в Forbes с темой о рынке машинного обучения и о том, почему резюме по ML стало в три раза больше, чем вакансий.
Если коротко: рынок вырос, но работы на всех не хватит. Снижается порог входа, а вместе с ним растёт поток специалистов, которые переучиваются под ИИ и хотят зайти в будущее.
По данным моей HR-платформы it_smiles, за год 42% всех резюме связаны с ИИ-специальностями.
Это, конечно, эффект ИИ-волны, но бизнес уже не нанимает «под хайп». Сейчас нужны не те, кто знает нейросети, а те, кто умеет решать реальные бизнес-задачи с их помощью.
Цифровая зрелость – это когда компания понимает, зачем ей ИИ, а не просто ставит галочку.
Полный материал на Forbes 👇
🔗 Проблема лишнего человека: резюме ML-специалистов втрое больше, чем вакансий
P.S. Ждем теперь выхода теперь уже и в рейтинге Forbes 😜
