Энергетика давно перестала быть сферой, где работают «угрюмые люди в касках». Сегодня это высокотехнологичная отрасль, требующая глубоких знаний в области искусственного интеллекта, робототехники и управления сложными системами. Как подчеркивает руководитель региональной лаборатории ВЫЗОВ в Екатеринбурге Любушкин Павел, современные энергетики должны разбираться в IT и понимать работу энергоустановок, а их труд является не только интересным, но и высокооплачиваемым.
Ярким примером трансформации отрасли служит Урал, исторически бывший опорным краем державы. «Энергетика присутствует повсюду, преобразуя энергию из одной формы в другую», — отмечает Любушкин. Именно здесь, в Уральском федеральном университете, рождаются прорывные стартапы. Так, изменение конструкции электродвигателя привело к созданию эффективных силовых установок для беспилотников, что принесло университету реальный доход.
Одной из ключевых задач становится борьба со стереотипами. «Стереотипы об энергетике нужно развеивать с помощью медиа», — уверен Павел Любушкин. После чернобыльской аварии особенно силён был страх перед атомной энергетикой. Сегодня такие компании, как «Росатом», активно занимаются просвещением через лекции и промышленные визиты, организуя, например, проект «Ледокол знаний» для школьников.
Реальность сильно отличается от устаревших представлений. Стартовая зарплата оператора реакторного отделения на Белоярской АЭС составляет 93 тысячи рублей, с дополнительными льготами и быстрым карьерным ростом. «Энергетика находится в 30 минутах от Екатеринбурга, но это мало кто знает. Зарплаты в энергетике достойные, но об этом мало кто осведомлён», — констатирует Любушкин.
Наука в энергетике — это еще и впечатляющие технологические проекты. УрФУ, например, создал робота Валли, который анализирует состояние электростанций и линий электропередач. «Робот Валли оснащён камерами и датчиками, включая тепловизоры и датчики магнитного излучения. У робота есть «друзья»: робот-собака и два беспилотных летательных аппарата», — рассказывает Павел. Этот проект стоимостью в несколько десятков миллионов рублей предотвращает аварии, экономя огромные средства.
Особую роль в поддержке молодых кадров играют молодежные сообщества, объединяющие ученых и инженеров. Такие организации, как сообщество «Вызов», создают среду для профессионального общения, обмена опытом и реализации смелых идей. Они помогают начинающим исследователям найти единомышленников, получать поддержку в коммерциализации своих разработок и ломать барьер между фундаментальной наукой и реальным производством. Благодаря таким сообществам ученые чувствуют себя частью большой команды, что усиливает их мотивацию и помогает преодолевать профессиональные вызовы.
Ученые нового поколения — это успешные и увлеченные люди. «Учёные в энергетике не угрюмые, а весёлые и успешные. Они могут позволить себе отдых и путешествовать», — говорит Любушкин. Цель — поднять престиж профессий энергетика, машиностроителя и учёного, показав, что наука может быть более высокооплачиваемой, чем работа в найме. Фундаментальная наука обеспечивает бессмертные знания и разработки, а командная работа и человеческий капитал являются залогом успеха для экономики и общества в целом.