Наши эксперты по СОУТ, регулярно сталкиваются с вопросом: «Обязаны ли микропредприятия и ИП проводить спецоценку, и можно ли это сделать без привлечения сторонних организаций?» Разберёмся в нюансах законодательства.
Что говорит закон: общие требования
Согласно ФЗ № 426 от 28.12.2013, СОУТ обязательна для всех работодателей, за исключением:
· надомников;
· дистанционных работников;
· работников, трудоустроенных у физлиц (не ИП);
· религиозных организаций.
Во всех остальных случаях СОУТ — прямая обязанность работодателя.
Упрощённый порядок для микропредприятий (с 2023 года)
С 2023 года действует приказ Минтруда № 699н от 31.10.2022, который разрешает микропредприятиям проводить СОУТ в упрощённом порядке. Что это значит?
Ключевые особенности:
1. Самостоятельное проведение. Работодатель может не привлекать аккредитованную организацию — идентификацию вредных и опасных факторов проводит сам.
2. Декларирование. По итогам оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормам, которая подаётся в ГИТ.
3. Экономия ресурсов. Нет затрат на оплату услуг сторонних экспертов.
Кто может применять упрощённый порядок?
Право на самостоятельную СОУТ есть у микропредприятий, работающих в следующих сферах:
· IT и разработка ПО;
· финансы и страхование;
· операции с недвижимостью;
· юриспруденция и бухгалтерский учёт;
· управленческий консалтинг;
· архитектура и инженерное проектирование;
· рекламные услуги и маркетинговые исследования;
· административная деятельность и сопутствующие услуги.
Когда упрощённый порядок не действует
Даже если ваша организация — микропредприятие, СОУТ нельзя проводить самостоятельно в следующих случаях:
· в штате есть профессии, дающие право на досрочную пенсию (например, электрогазосварщики, маляры, рентгенологи, а также врачи и педагоги и пр.);
· работникам положены дополнительные гарантии и компенсации за работу во вредных/опасных условиях (например, доплаты, сокращённый рабочий день);
· по результатам предыдущей СОУТ на рабочих местах уже были выявлены вредные или опасные условия труда.
В этих ситуациях обязательно привлечение аккредитованной организации для проведения полноценной СОУТ.
Почему нельзя игнорировать СОУТ?
Непроведение СОУТ или нарушение порядка её проведения влечёт серьёзные последствия:
1. Административная ответственность (ст. 5.27.1 КоАП РФ):
o для ИП — штраф от 5 000 до 10 000 руб.;
o для юрлиц — от 60 000 до 80 000 руб.
2. Уголовная ответственность (ст. 143 УК РФ) — при несчастных случаях или профзаболеваниях из‑за несоблюдения норм охраны труда.
3. Риски для бизнеса:
o приостановка деятельности;
o отказ в возмещении страховых выплат при травмах;
o репутационные потери.
Как избежать ошибок?
Если вы:
· микропредприятие из разрешённого перечня — можете провести СОУТ самостоятельно, но строго по методике из приказа № 699н;
· имеете «льготные» профессии или вредные условия — обязаны привлечь аккредитованную организацию;
· сомневаетесь в статусе предприятия или перечне и специфике работ — не рискуйте и проконсультируйтесь со специалистом.
Важно! Даже при упрощённом порядке необходимо:
· изучить методику идентификации факторов из приказа № 699н;
· корректно оформить декларацию;
· подать её в ГИТ в установленные сроки.
Заключение
Для микропредприятий и ИП СОУТ — не всегда сложная и затратная процедура. Если ваша деятельность входит в разрешённый перечень, вы можете провести оценку самостоятельно. Однако в «рискованных» случаях (вредные условия, льготные профессии) без помощи экспертов не обойтись.
Грамотно организованная СОУТ — это не только исполнение закона, но и:
· защита здоровья работников;
· снижение рисков штрафов и судебных исков;
· уверенность в безопасности рабочих мест.
Если вам нужна помощь в проведении СОУТ (в том числе упрощённой), наши специалисты готовы:
· проанализировать специфику вашей деятельности;
· провести идентификацию факторов;
· оформить и подать декларацию;
· проконсультировать по дальнейшим действиям.
Берегите свой бизнес и сотрудников — соблюдайте требования охраны труда!
ООО «Лига Экспертов»
Ваш надёжный партнёр в сфере охраны труда
Наш сайт: liga-exp.ru
Телефон для связи: 8 (800) 201 -30-31 - звонок по России бесплатный
E-mail: liga-ex@mail.ru