Правительство Москвы стало первой организацией в государственном секторе, которая успешно прошла сертификацию на соответствие условий работы и корпоративной культуры потребностям молодых сотрудников и получила официальный статус работодателя нового поколения для молодежи. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы.
«Сертификацию проводила платформа Changellenge>>. Это один из крупнейших HR-партнеров российских компаний по взаимодействию с молодежью и выстраиванию эффективной корпоративной культуры. Эксперты организовали комплексный аудит кадровых процессов и практик, в которые вовлечены молодые специалисты в правительстве Москвы. Проведено глубинное исследование в фокус-группах среди сегодняшних сотрудников до 25 лет и опрошены 100 выпускников программы стажировки в правительстве Москвы. Все это помогло лучше понять ценности молодых специалистов команды города и ожидания потенциальных кандидатов, а также увидеть сильные стороны и возможности роста столичных организаций», – говорится в сообщении.
Эксперты подтвердили, что в органах власти и подведомственных организациях города создана среда, в которой молодежь хочет и может развиваться.
«В прошлом году мы уверенно вошли в топ карьерных рейтингов: победили в отраслевой номинации «Государственная служба и организации» и вошли в топ-15 в общем зачете на hh.ru, заняли первое место в номинации «Компании государственной службы» в рейтинге Changellenge>> и вошли в топ-20 лучших работодателей, а также заняли 23-е место в рейтинге FutureToday. Эта оценка важна для нас – она подтверждает, что мы движемся в правильном направлении и действительно создаем возможности для тех, кто хочет развивать город и менять его к лучшему. Мы не стоим на месте и постоянно стремимся к новым вершинам», – приводятся в сообщении слова директора по развитию и работе с клиентами управления кадровых сервисов правительства Москвы Ксении Александровой.
Параллельно с сертификацией платформа Changellenge>> проводит голосование за звание лучшего работодателя 2025 года. Поддержать команду Москвы могут студенты и выпускники российских вузов до 1 декабря включительно.
С 2011 года столица создает среду, где ценности и карьерные ожидания нового поколения находят реальное воплощение. Привлекая и удерживая молодых специалистов, правительство Москвы формирует команду единомышленников, способных предлагать актуальные решения для развития мегаполиса, что напрямую влияет на качество управления городом. Среди решений по работе с молодежью – флагманский карьерный проект «Стажировка в правительстве Москвы». Благодаря ему в столичные организации трудоустраиваются начинающие специалисты с высоким потенциалом роста. Чтобы попасть на стажировку, они проходят многоступенчатый отбор, обучаются и узнают о специфике работы в команде Москвы. Прошедшие ее выпускники сегодня занимают различные позиции – от специалистов до топ-руководителей.
«Мы видим, что программа стажировки популярна среди молодежи. В этом году на девять направлений – от «Социального города» и «Городской экономики и финансов» до ИТ и транспорта – подано более 18 тыс. заявок. Высокая конкуренция 28 человек на место помогает выбрать самых мотивированных и талантливых стажеров – тех, кто действительно хочет развивать Москву. Об успешности программы говорит и то, что более 60% выпускников прошлых лет остались в команде города и продолжили работать в структурах правительства Москвы. Сейчас с нами сотрудничают 114 организаций, и их число продолжает расти», – отметила выпускница стажировки 2021 года Татьяна Коломиец, руководитель центра развития карьеры управления кадровых сервисов правительства Москвы.
Подать заявку на участие в очередном потоке стажировки и выбрать направление можно на карьерном портале правительства Москвы до 16 ноября.