Разберем такую ситуацию. Статья интересна тем, кто является взыскателем алиментов по судебному приказу.
⁉ Как будут взыскиваться алименты, если должник уволился
Если судебный приказ предусматривает взыскание алиментов в долях от заработка (например, 50%), а должник перестал работать:
Если должник увольняется, работодатель обязан уведомить пристава о прекращении удержаний и вернуть исполнительный документ.
На основании исполнительного документы (судебного приказа) пристав возбуждает исполнительное производство (если оно ещё не возбуждено) или продолжает его вести.
Пристав обязан:
- направить запросы в ПФР, ФНС, банки, ГИБДД и др.;
- искать нового работодателя должника;
- при отсутствии дохода взыскивает за счёт иного имущества (счета, автомобили, недвижимость и т. п.).
По Закону об исполнительном производстве задолженность при отсутствии дохода рассчитывается исходя из среднего заработка по РФ, постановление Правительства РФ о среднемесячной зарплате обновляется ежегодно, в 2025 году это около 73–75 тыс. руб.).
Для 50% — долг будет считаться как половина этой суммы за каждый месяц неуплаты.
В каком размере удерживаются алименты при отсутствии работы
Если должник не трудоустроен официально:
Алименты всё равно будут начисляться в прежнем проценте (50%), но уже не с фактического дохода, а с условного среднего заработка по РФ.
Это правило применяется, чтобы должник не мог «уйти в ноль» простым увольнением.
Пример расчёта задолженности по алиментам при отсутствии дохода
Допустим, гражданин обязан платить алименты в размере 50% заработка, но официального дохода не имеет, и за него данные не поступают в ФССП.
В этом случае долг рассчитывается исходя из среднего заработка по России, установленного Правительством РФ.
Например, постановлением Правительства РФ в 2025 году средняя зарплата составляет 74 000 руб.
📅 Период неуплаты — 6 месяцев (с января по июнь 2025 года).
📊 Расчёт:
74 000 руб. × 50% = 37 000 руб. — ежемесячный размер задолженности.
37 000 руб. × 6 мес. = 222 000 руб. — общая сумма долга за 6 месяцев.
📌 Итог:
Если должник не подтверждает доходы и не работает официально, пристав рассчитает задолженность по алиментам исходя из средней зарплаты по РФ, а не «по нулям».
Это значит, что долг будет накапливаться — даже при отсутствии фактического заработка.
Рекомендации, если есть риск, что должник уволится
Чтобы минимизировать риск «исчезновения» дохода необходимо правильно выбрать способ взыскания:
- В долях (процент от дохода) — удобно, если должник официально работает и имеет стабильный заработок.
Но при увольнении — расчёт идёт по среднему заработку по РФ, что иногда даже выгоднее.
- В твёрдой денежной сумме (ТДС) — фиксированная сумма, например, 20 000 руб. ежемесячно, привязанная к прожиточному минимуму ребёнка или в регионе.
Этот способ особенно эффективен, если должник часто меняет работу, получает «серую» зарплату или работает неофициально.
Комбинированный способ (доля + ТДС) — применяется по решению суда, если у должника непостоянный доход.
Кроме того, если уже есть судебный приказ в долях и должник уволился можно подать иск об изменении способа и размера взыскания алиментов (ст. 119 СК РФ) и просить установить их в твёрдой денежной сумме, мотивируя тем, что должник увольняется, скрывает доход, а интересы ребёнка страдают.