На Ямале наблюдается кадровый дефицит в сфере розничной торговли, продаж и автомобильного бизнеса. Также востребован и рабочий персонал. Как сообщили аналитики HeadHunter, в октябре на одну вакансию в этих направлениях приходилось от 1 до 3,8 резюме при норме в четыре.
В сфере розничной торговли на одну вакансию поступает в среднем одно резюме, на автомобильный бизнес и продажи приходится по 3,5 резюме потенциальных кандидатов, 3,8 резюме поступает от желающих влиться в ряды рабочего персонала.
В целом на ямальском рынке труда отсутствует дефицит кадров. По итогам октября уровень конкуренции за персонал составил 5,8 резюме на вакансию. Для сравнения — в январе поступало 4,3 резюме на одну вакансию.
Так, на местном рынке труда нет дефицита строителей, работников транспортной сферы, сотрудников заведений общепита, сервисного обслуживания. При этом наблюдается повышенная конкуренция за рабочие места в сфере инвестиций, СМИ, развлечений и закупок.
На Ямале в июле — сентябре количество вакансий с пометкой «подработка для студентов» увеличилось на 73% по сравнению с тем же периодом 2024 года. При этом в целом по России число таких вакансий выросло лишь на 11%.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».