Роструд опубликовал разъяснение, которое касается временного исполнения обязанностей директора главным бухгалтером в государственных и бюджетных учреждениях. Вопрос важный: можно ли бухгалтера поставить «у руля», если директор в отпуске или уехал в командировку?
Спойлер: да, можно — при соблюдении определённых условий.
На что ссылается Роструд
Ведомство опирается на статью 60.2 Трудового кодекса РФ. В ней сказано: работнику можно поручить дополнительную работу, если он согласен и если всё оформлено письменно. Причём:
- это может быть другая должность (например, директор) — тогда речь о совмещении;
- или та же должность с расширением зоны ответственности — например, временное увеличение нагрузки.
Что это значит на практике
Главный бухгалтер может временно заменить директора, если это оформлено как совмещение и у обеих сторон есть согласие. Главное — не освобождать его от основных обязанностей и обеспечить дополнительную оплату.
Почему это важно
Бюджетные учреждения часто сталкиваются с ситуацией, когда некому подписать документы или принимать решения в отсутствие директора. Разъяснение Роструда устраняет правовую неопределённость и помогает спокойно распределить роли в команде — с соблюдением закона.
Кому стоит обратить внимание
- Руководителям бюджетных организаций — чтобы понимать, как действовать в отпускной сезон.
- Главбухам — чтобы быть в курсе своих возможных ролей.
- Юристам и кадровикам — чтобы правильно оформить документы.
Раскрой свой бухгалтерский максимум с нами