Работодатель обязан удерживать из зарплаты работника суммы в счёт погашения долгов, взысканных на основании судебных решений и актов других уполномоченных органов (например, постановлений о наложении административного штрафа или распоряжений судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора). Эти требования закреплены в статьях 6 и 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229‑ФЗ «Об исполнительном производстве».
Как же приставы выходят на место работы должника? При официальном трудоустройстве из заработка сотрудника автоматически отчисляются НДФЛ и страховые взносы — по этим данным приставы и находят работодателя. В такой ситуации по исполнительным документам с дохода должника может удерживаться до 50%. Остаток при перечислении на расчётный счёт помечается специальным кодом, который должен предотвратить дальнейшее списание заработка.
Если же человек получает плату «в конверте» или выполняет подработки без оформления, обязательных отчислений нет, и установить место работы через эти каналы сложнее. Однако если «теневой» работодатель переводит деньги на банковскую карту, такие поступления легко подпадают под арест — карты и банковские счета должников, как правило, блокируются в первую очередь, и тогда списание может быть произведено в полном объёме. Поэтому неофициальная занятость имеет смысл лишь при фактической выдаче заработка наличными; в остальных случаях попытка уйти от исполнительных взысканий обычно не срабатывает.
____________
Автор статьи Геннадий Ефремов - лучший онлайн-юрист рунета по кредитам и долгам. Дистанционно отменит судебный приказ или исполнительную надпись нотариуса. Поможет выгодно выкупить долг у банка или коллектора. Подробнее на сайте юриста