Помимо традиционных дураков, дорог и дураков на дорогах в нашем богоспасаемом отечестве есть и другие проблемы. К одной из них я бы отнесла чинопочитание без должного понимания.
Помните, во время ВЭФ я немножечко рассказывала о том, как живут всяческие помощники сенаторов и советники депутатов? Если нет, то почитать можно по ссылочке:
Сегодня хочу коснуться другой темы - темы публикаций в СМИ в рамках так называемого информационного обслуживания. Об этом мы немножечко говорили тоже. Например, в статье про небывало успешный рейтинг мэра Хабаровска, или про то, чей павильон признали лучшим на том же ВЭФ.
Сегодня никаких фокусов с разоблачениями, простой пример как рядовому читателю отличить текст суперлояльного СМИ от обычного.
Итак, перед вами обычный скрин экрана с топа яндекс-новостей. Основа новости - релиз сервиса hh. Такие релизы рассылают пресс-службы всех топовых компаний, и страшно радуются, когда новостники обращают на них внимание.
В релизе итоги рынка труда за октябрь месяц по стране в целом, с разбивкой на округа, и субъекты. Знающим людям такая аналитика позволяет сделать массу любопытных выводов, касающихся реального положения в экономике региона, миграционных процессов или, например, эффективности реализации социальной политики. А теперь посмотрим как подошли к одному и тому же материалу два СМИ: аффилированное и не аффилированное.
"Дефицит кадров отсутствует на рынке труда" - гласит заголовок. А теперь цитата:
"Эксперты hh.ru в рамках подведения итогов октября проанализировали, в каких сферах сохраняется кадровый дефицит в Хабаровском крае"
Но ведь из заголовка нам очевидно что не в каких. Он же отсутствует, да? Или он как тот самый мед у Винни Пуха в отечественном мультфильме, "если есть, то его сразу нет".
А вот заголовок менее лояльного СМИ: "Кадровый дефицит в Хабаровском крае: медики и работники розницы в топе нехватки специалистов". И цитата:
"Анализ профессиональных сфер продемонстрировал, что наиболее острая нехватка специалистов сохраняется в ряде ключевых отраслей. В секторе «Медицина, фармацевтика» на одну вакансию в среднем приходится лишь 1,7 резюме, что существенно ниже нормативного уровня в 4,0 резюме на вакансию. В сфере «Розничная торговля» показатель составляет 2,0, в направлении «Производство, сервисное обслуживание» - 2,7".
Как говорится, почувствуйте разницу!
