«В «СушиСелл» я пришёл курьером. В июле исполнилось 10 лет, как я в компании. За это время путь от «подработки на свободное время» превратился в осознанную карьеру и ответственность за логистику целой сети.» «Я быстро влился в коллектив. Это было особенное время: учредители работали рядом с нами, вовлекались в задачи и заражали верой в проект. Каждый день я видел, как они вкладывают душу, и думал: «Какие заряженные ребята! Столько идей, столько веры!» Постепенно появилось ощущение, что я — часть чего-то по-настоящему крутого.» «Бывали моменты, когда хотелось всё бросить: монотонность, ощущение «застоя». Но как раз в такие периоды возникали неожиданные задачи, которые увлекали и вытаскивали из рутины. Спасала и команда: мы общались не только на сменах, но и на отдыхе, формируя доверие и опору.» Я не гнался за должностями ради должностей. Мне хотелось помогать и улучшать процессы вокруг. На мой взгляд, рост обеспечили: — ответственное отношение к делу — лояльность и вовлечённость — гото
«В «СушиСелл» я пришёл курьером. В июле исполнилось 10 лет, как я в компании. За это время путь от «подработки на свободное время» превратился в осознанную карьеру и ответственность за логистику целой сети.»
Старт: энергия основателей и чувство плеча
«Я быстро влился в коллектив. Это было особенное время: учредители работали рядом с нами, вовлекались в задачи и заражали верой в проект. Каждый день я видел, как они вкладывают душу, и думал: «Какие заряженные ребята! Столько идей, столько веры!» Постепенно появилось ощущение, что я — часть чего-то по-настоящему крутого.»
Когда приходила рутина
«Бывали моменты, когда хотелось всё бросить: монотонность, ощущение «застоя». Но как раз в такие периоды возникали неожиданные задачи, которые увлекали и вытаскивали из рутины. Спасала и команда: мы общались не только на сменах, но и на отдыхе, формируя доверие и опору.»
Почему получалось расти
Я не гнался за должностями ради должностей. Мне хотелось помогать и улучшать процессы вокруг. На мой взгляд, рост обеспечили:
— ответственное отношение к делу
— лояльность и вовлечённость
— готовность брать инициативу
— стремление учиться и не бояться ошибаться
Карьера в двух ступенях
Первая ступень — «Старший курьер»
«Я обучал новичков стандартам компании и закрывал операционные вопросы на филиалах»
Вторая ступень — Руководитель по логистике
«Фактически мы создали новую должность. Я отвечал за курьеров сети «СушиСелл» в Красноярске, параллельно оптимизировал процессы и внедрял улучшения. Для меня было важно, чтобы изменения давали измеримый, качественный результат. Честно говоря, оба повышения я во многом «продвинул» сам 😊»
Переход в руководство: планка выше — отдача больше
«Наступил момент когда было принято решение по переходу на новую систему учета. Из-за своей любознательности попал в проект по переходу
Погружался в устройство системы, технические аспекты, настройки, логику системы и... вот уже занимаюсь переводом сети франчайзи на новую систему учету.
Честно, всё так быстро происходило, что я даже не понял как меня это увлекло, и в какой то из этих моментов я стал руководителем технического отдела, обзавелся крутой командой и теперь вместе мы работаем на благо компании Сушиселл!»
Как проводишь свободное время?
«А что это такое? 😄 Руководитель частично всегда «на связи», работа становится частью жизни. Важно не противопоставлять, а интегрировать: выстраивать баланс, чтобы быть эффективным и оставаться живым человеком. Когда время всё же появляется, я провожу его с друзьями, еду на природу — люблю звонкую лесную тишину. Ещё люблю готовить и экспериментировать с блюдами.»
Хороший сотрудник, кто он?
Советы тем, кто хочет расти
- Не бойся пробовать. Не попробуешь — не узнаешь
- Будь инициативным. Инициатива «наказуема», но именно она двигает идеи
- Помогай. Даже когда неудобно и «не твоё»
- Бери ответственность. Не перекладывай — решай
- Думай на шаг вперёд. Лучше — на три
- Говори о своих идеях. Отвергнут — значит, пока не время. Промолчишь — не узнаешь
- Соблюдай дедлайны и держи слово. От этого зависит доверие и общий результат
- Старайся делать больше, чем от тебя ожидают
Кто тебя вдохновляет?
«Для меня таким человеком всегда был Вова Расторгуев — один из учредителей. Идейный, энергичный, с острым стратегическим мышлением. У него почти «супергеройская» способность — заряжать, вдохновлять и настраивать на победу. Я искренне верю: у него есть ответ почти на любой вопрос.»
P. S. ВББ!
Кто в теме — тот поймёт 😉
8/1000 и впереди ещё сотни вдохновляющих историй!