Согласно исследованию сервиса SuperJob, 71% петербуржцев допускают смену работы при появлении выгодных условий у конкурентов. Еще 6% респондентов настолько не удовлетворены текущей должностью, что готовы уйти к другому работодателю при любой возможности. При этом лишь 8% опрошенных категорически не рассматривают варианты смены работы.
Мужчины проявляют большую готовность к смене работы на хороших условиях, в то время как женщины почти в два раза чаще затрудняются с ответом на этот вопрос. Процент тех, кто готов сменить работу, остается высоким среди всех возрастных групп, однако среди работников старше 45 лет немного больше тех, кто не намерен переходить к конкурентам.
Среди респондентов с высшим образованием 78% готовы уйти к конкурентам на привлекательных условиях, в то время как среди обладателей среднего профессионального образования эти цифры составляют 67%. При этом 4% и 12% соответственно утверждают, что никогда не согласились бы на такое.
С увеличением месячного дохода респондента растет и вероятность рассмотрения предложений от конкурентов.
Главная причина сменить работу — это более высокая зарплата (93%). Также людей привлекают: карьерный рост (50%), удобный график (47%), льготы (45%), обучение за счёт компании и работа рядом с домом (по 40%). Меньше, но важны интересные задачи (35%), удалёнка (31%), современные технологии (22%) и меньшая нагрузка (20%).
При выборе работы мужчины чаще думают о повышении, а женщины — об удобном графике, близости офиса и возможности работать из дома. Молодые люди до 35 лет, как и женщины, ценят комфортные условия и льготы. Активнее всего о карьере думают люди 35-45 лет. А для тех, кому за 45, самое главное — чтобы работа была недалеко от дома.
Респонденты с высшим образованием чаще подчеркивают важность карьерного роста и интересных задач, тогда как для работников со средним профессиональным образованием ключевым является удобный график. С повышением дохода возрастает значимость повышения в должности, интересных задач и высокого уровня автоматизации. Для тех, чей доход составляет до 80 тысяч рублей в месяц, более важными остаются удобный график, бесплатное обучение и снижение рабочей нагрузки.
Ранее Online47 рассказывал, что технологи оказались самыми высокооплачиваемыми офисными работниками в Ленобласти за 10 месяцев 2025 года.