😀 Возможно ли заключить соглашение о возмещении потерь между членами органов управления корпорации и корпорацией по российскому праву

😀 Возможно ли заключить соглашение о возмещении потерь между членами органов управления корпорации и корпорацией по российскому праву?

😀 Российское право уже давно заимствовало зарубежный институт возмещения потерь, однако практика его применения к отношениям между директором и корпорацией все еще не сложилась. С какими проблемами это может быть связано?

😀 Во-первых, в соответствии с российским законодательством сторонами соглашения о возмещении потерь являются лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность. Соответственно, стороной такого соглашения не может быть лицо, осуществляющее функции органа управления хозяйственного общества, поскольку в процессе исполнения своих обязанностей оно очевидно не осуществляет предпринимательскую деятельность.

Тем не менее, заключение такого соглашения видится возможным в случае исполнения функции единоличного исполнительного органа управляющей организацией, для которой управление компаниями является предпринимательской деятельностью. При этом вопрос об исполнимости таких соглашений остается дискуссионным.

😀 Во-вторых, имущественные потери по российскому праву должны возникнуть в связи с обстоятельствами, не связанными с нарушением обязательства его стороной, а в нашем случае потери являются результатом привлечения лица к ответственности за нарушение фидуциарных обязанностей. Однако данное препятствие преодолевается, если речь идет о требованиях третьих лиц или возмещения судебных расходов.

😀 Подробнее – в статье Дмитрия Громова «Возмещение потерь членам органов управления корпорации со стороны корпорации». Статья является частью одного из выпусков нашего Журнала, который входит в нашу новую «толстушку» – том 1 печатной версии журнала «Цивилистика» за 2025 год. Заказать ее можно в нашем книжном магазине:

В магазин

#цивилистика_книги

#цивилистика_корпоративное_право