В России может появиться законодательная возможность работать во время болезни. С такой инициативой выступил глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов, который направил в правительство законопроект о введении временного адаптивного режима труда.
По словам автора законопроекта, текущая система устарела и не отвечает современным реалиям. Сейчас законодательство предусматривает только два варианта: сотрудник либо полностью трудоспособен, либо находится на больничном. Новый режим призван устранить этот пробел. Он позволит работникам не терять в доходе во время легкого недомогания, а работодателям — избежать потерь из-за отсутствия ключевых специалистов и необходимости перераспределять их нагрузку на коллег.
Перейти на адаптивный формат можно будет только по личному заявлению сотрудника и на основании медицинского заключения, подтверждающего возможность работы и содержащего рекомендации по адаптации условий труда. На время такого режима за работником сохраняется его средний заработок в полном объеме.
Если самочувствие ухудшится, сотрудник в любой момент сможет прервать адаптивный режим и оформить стандартный листок нетрудоспособности.
Внедрение нового механизма, по мнению авторов, выгодно обеим сторонам. Сотрудники получат возможность сохранить полный доход, а компании смогут снизить издержки, связанные с временным отсутствием специалистов на рабочих местах. После получения отзыва от правительства инициатива может быть внесена на рассмотрение в Государственную Думу.