🔸Более трети российских компаний приготовились сокращать зарплаты и вводить частичную занятость в 2026 году. В частности, 38% средних и крупных компаний собираются сократить фонд оплаты труда. 32% предприятий намерены сделать это за счет увольнений и автоматизации. Остальные надеются ограничиться урезанием премий, пересмотром структуры оплаты и переходом на частичную занятость. Это показал опрос сервиса «Актион Финансы». Одновременно с этим 30% компаний планируют сократить расходы на обучение персонала, а 29% — на командировки.
🔸Более трети российских компаний приготовились сокращать зарплаты и вводить частичную занятость в 2026 году. В частности, 38% средних и крупных компаний собираются сократить фонд оплаты труда. 32% предприятий намерены сделать это за счет увольнений и автоматизации. Остальные надеются ограничиться урезанием премий, пересмотром структуры оплаты и переходом на частичную занятость. Это показал опрос сервиса «Актион Финансы».
Одновременно с этим 30% компаний планируют сократить расходы на обучение персонала, а 29% — на командировки.
