Государственная Дума РФ приняла законопроект, который вносит изменения в Трудовой кодекс и расширяет основания для увольнения иностранных граждан. Работодатели получат право прекращать трудовые договоры с иностранными сотрудниками для соблюдения региональных ограничений на привлечение мигрантов, следует из постановления на сайте «Система обеспечения законодательной деятельности».
Инициатива призвана устранить проблему, с которой сталкивались работодатели. Ранее компании были обязаны соблюдать установленные властями субъектов РФ квоты на число иностранных работников, нарушение которых грозило административными штрафами. Однако в Трудовом кодексе отсутствовало соответствующее основание для увольнения, что «создавало риск признания увольнения незаконным со всеми правовыми последствиями».
Изменение в статью 327.6 ТК РФ (об особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства) вносит основание для увольнения иностранных сотрудников до квот, установленных на региональном уровне. Законопроект был внесен на рассмотрение в мае 2025 года партией «Новые люди».
Ранее в Белгородской области объявили о введении новых, более строгих ограничений на трудоустройство иностранных граждан. Согласно постановлению, с 1 января 2026 года будет введен запрет на работу для трудовых мигрантов, осуществляющих деятельность на основании патентов, в ряде ключевых секторов экономики.