Волгоградские специалисты назвали три условия для перехода к конкурентам

Волгоградские работники раскрыли условия, при которых готовы сменить место работы. Исследование рекрутингового сервиса SuperJob показало, что большинство специалистов в городе не против перехода к конкурентам при выполнении ряда требований.

Главным фактором оказалась зарплата - 96% опрошенных заявили, что рассматривают предложения с более высоким доходом. Каждый второй респондент готов сменить работодателя ради карьерного роста. Немаловажную роль играет гибкий график работы, который стал бы решающим аргументом для 47% волгоградцев.

Любопытно, что мужчины и женщины по-разному подходят к вопросу смены работы. Представители сильного пола чаще указывают на важность повышения в должности, в то время как женщины больше ценят удобное расположение офиса, комфортный график и возможность работать удаленно.

Возраст также влияет на приоритеты. Молодые специалисты до 35 лет чаще обращают внимание на дополнительные льготы и возможность обучения за счет компании. Сотрудники старше 45 лет придают больше значения географической близости рабочего места.