Сегодня 12 ноября 2025 года, среда. У меня выходной, вчера была трудная смена из за конфликта с Краснодарским менеджером. Работаю поваром в известной фастфудовой сетке.
Суть в том, что все приходящие предприятия в Геленджик, неизбежно сталкиваются с нехваткой кадров и те стандарты по которым они работают у себя в крупных городах, у нас не работают.
Нехватка персонала сказывается на обучении сотрудников. Обучения практически нет и подаётся оно не по стандартам, а как попало и в итоге получают не компетентных сотрудников. А так как у приезжих менеджеров ещё нет понимания специфики города курорта, они начинают с необученного сотрудника спрашивать так, как будто он обучался по стандарту и работает уже 10 лет...
Естественно менеджер не получает то что хочет от сотрудника и на этом возникает конфликт.
Толковый менеджер начинает спокойно учить и дотягивает геленджихских сотрудников до нужного уровня. Но мы же с вами понимаем, что толковый приезжий менеджер это редкость.
Есть среди приезжих управленцев экземпляры у которых чсв выше крыши и они считают, что можно кошмарить сотрудников, рассказывать про стандарты, но при этом сами эти стандарты не соблюдают и когда им указываешь на это и специфику города, они начинают агресировать.
Но Геленджик такой город, можно сказать КРЕПКИЙ ОРЕШЕК, об него многие сетевики по обломали зубы. Как пример сеть магазинов магнит и другие продуктовые сетки, уже не так строго требуют соблюдения стандартов и скорости. Эти компании охотятся за кадрами и рады, что человек вообще вышел на смену, потому что посидели в сезон без сотрудников...
В Геленджике найти работу простому работяге не проблема, везде кто то требуется, с руками оторвут. И платят в курортном городе на порядок выше, чем в других городах.
Так что если вы столкнулись с токсичным начальством на работе в Геленджике, то у вас есть два выбора. Первый, набрать в грудь воздуха, выдохнуть и просто игнорить и делать как получается, поверьте что никто вас не посмеет уволить, потому что работать некому. Или второй вариант, выйти на следующий день на новую работу.
