Большинство работающих улан-удэнцев готовы убежать к конкурентам из-за денег

А часть горожан сделали бы это ради удалёнки и интересных задач Представители сервиса SuperJob устроили опрос и узнали, из-за чего жители столицы Бурятии согласились бы оставить свою работу и уйти в конкурирующую компанию или организацию. Такую возможность не исключают большинство (75%) респондентов – если им предложат что-то получше (в основном мужчины) и лишь 8% категорически отвергли её. Ещё 5% улан-удэнцев настолько плохо на нынешнем месте, что они готовы сменить работодателя вообще на любых условиях. Среди людей 45-ти лет и старше чуть выше доля тех, кто не хочет работать на конкурентов. Среди респондентов с «вышкой» перейти к ним согласны 76%. Только 5% ни за что не согласятся на подобное. Из наших земляков со средним профобразованием таковых 66% и 10% соответственно. Главная причина, по которой работающие горожане готовы убежать в конкурирующую компанию – более высокая зарплата (92%). Второй по значимости мотиватор – повышение в должности (это имеет значение для каждого второго опрошенного). На третьем месте (47%) – удобный график, 44% нужен пакет C&B (система компенсаций – прим), 38% – возможность учиться за счёт работодателя, ещё 38% – офис рядом с домом. А вот 35% уволятся, если им предложат интересные задачи, 31% важна возможность трудиться удалённо или в гибридном формате, 24% – более современные технологии работы и у 22% один из основных запросов касается снижения нагрузки.