Группа депутатов предлагает понизить ставку по налогу на прибыль для организаций, которые готовы принимать на работу людей с инвалидностью. Ставку предлагают снизить с базовой в 25 % до 13,5 %.
Небольшое, но важное отступление.
Telegram‑бот «Работа для всех» — мой проект как разработчика, который помогает людям с инвалидностью искать и просматривать подходящие для них вакансии. Интерфейс бота интуитивно понятен. При необходимости вы можете сохранять интересные вакансии, а также быстро переходить на страницу с вакансией, чтобы откликнуться на неё. Подробнее о боте вот тут!
Коротко о проблеме
Трудоустройство людей с инвалидностью — одна из ключевых тем на моём канале. Проблем, которые есть сегодня в этой сфере, очень много. Начиная с того, что многие работодатели готовы отмахиваться от инвалидов всеми доступными способами — главное, чтобы не связываться с ними. Заканчивая тем, что сами инвалиды, которые по состоянию здоровья могут работать, этого не хотят.
Я собрал все публикации по вопросам занятости людей с инвалидностью в одном месте. Смотрите подборку «Трудоустройство инвалидов».
Государство и общество — в лице общественных организаций инвалидов — постоянно ищут новые механизмы, которые стимулировали бы работодателей принимать на работу людей с инвалидностью.
Не так давно на своём канале в Дзене я опубликовал статью «Как стимулировать бизнес принимать на работу людей с инвалидностью?», в которой мы с вами рассмотрели, какие меры государство может принять, чтобы работодатели охотнее принимали инвалидов на работу.
Авторы законопроекта формулируют основную проблему, которую они хотят решить своей инициативой, следующим образом:
«Из числа инвалидов трудоспособного возраста, по оценке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 1 марта 2025 года, - порядка 4,3 млн человек, лишь около 1,2 млн имеют работу, что составляет 28,6%».
Это действительно очень низкий показатель. В реальности, мне кажется, процент занятых реальной работой на полную ставку будет существенно ниже, чем официальные данные.
Что предлагается
Поправки планируют внести в налоговое законодательство, в частности в статью 284 Налогового кодекса РФ. Ставку по налогу на прибыль предлагается снизить с действующей сегодня общей ставки в размере 25 % до 13,5 %.
Но есть одно ограничение, которое касается численности работающих в организации инвалидов. Законопроектом предусмотрено, что пониженную ставку по налогу на прибыль могут применять работодатели, у которых доля работников с инвалидностью составляет не менее 30 % от среднесписочной численности работников.
Говоря проще, чтобы уменьшить налог на прибыль, нужно, чтобы треть работников в организации имела инвалидность. Это серьёзная цифра, достичь которой, как мне кажется, практически невозможно для большинства организаций в сегодняшних реалиях.
Из пояснительной записки к законопроекту:
«Сущность предлагаемой меры заключается в том, чтобы обеспечить работодателям возможность снизить налоговую нагрузку, компенсируя часть затрат, связанных с созданием адаптированных рабочих мест, техническим и организационным оснащением, а также социальным сопровождением работников с инвалидностью. Это будет способствовать повышению заинтересованности организаций в приёме на работу инвалидов и стимулировать активное применение принципов инклюзии в экономике».
Лично я считаю, что никакой реальной эффективности эта мера не даст. Численность работающих инвалидов будет продолжать снижаться, причём снижение будет ускоряться с учётом роста числа людей с инвалидностью в России.
Принять работника с инвалидностью — это сложный процесс, который требует как финансовых вложений (на организацию рабочего места, на выполнение норм действующего законодательства), так и социальной заинтересованности работодателей.
К сожалению, и с тем, и с другим сегодня есть серьёзные проблемы. Но это не значит, что стоит опускать руки.
В качестве заключения
Нам с вами вместе нужно искать возможные пути решения данной задачи. Государство с его институтами — это лишь инструмент, которым мы должны научиться управлять и направлять его на решение важных и значимых проблем. У нас всё получится, я верю!
А вы что думаете по поводу данной инициативы? Какие, по‑вашему, меры поддержки работодателей могут реально сработать, чтобы нас — людей с инвалидностью, которые очень хотят работать и зарабатывать, — брали на работу?