Решительные действия нового министра здравоохранения Свердловской области Татьяны Савиновой приковывают внимание и вызывают растущий интерес у профессионального сообщества. Она не боится разворошить устоявшуюся систему регионального здравоохранения. Все знают - кадровые решения назрели давно.
Её почерк — это сочетание твёрдости и дипломатии. С одной стороны, она смело принимает непростые решения, с другой — стремится найти контакт с теми, кому предстоит уйти. Савинова предлагает им различные варианты продолжения активной профессиональной деятельности. Мудрые управленцы, подобно Ирине Лёвиной, возглавлявшей крупнейший медицинский колледж страны более четверти века, принимают новые правила, оставаясь в команде в ином качестве.
С теми, кто не готов к диалогу, как это произошло в кардиоцентре, Савинова расстаётся твёрдо, но без унижения. Важно, что даже в такой ситуации она оставляет двери открытыми — ведь пройдёт время, и люди осознают, что разговаривать было необходимо.
Перед министром стоит множество сложных задач, однако ключевой остаётся кадровая. Речь не только о смене поколения руководителей, но и о масштабном привлечении молодых специалистов в больницы по всей области. Вторая задача куда сложнее, но именно решительность и настойчивость Татьяны Савиновой вселяют надежду на то, что ситуация с кадрами в свердловском здравоохранении заметно улучшится.
Антонина Иванова / РФ
Опубликовано в электронной газете "Полянин.РФ"