Вы наверняка это знаете. Наняли менеджера, дали доступы, заплатили зарплату... А через месяц — катастрофа.
Реклама льется в минус, карточки не оформлены, продажи падают. Владелец снова сам идет в кабинет в 11 вечера и в выходные, чтобы спасти то, что выстраивал годами.
Замкнутый круг, который крадет вашу жизнь. Итог один: вы попадаете в ловушку, где невозможно развиваться:
- Занимаетесь продажами — встаёт производство.
- Беретесь за производство — падают продажи.
- Отпустили контроль хоть на неделю — всё рухнуло.
Это прямые финансовые потери.
Недавно мне собственник рассказывал как обнаружил, что его менеджер за 3 месяца слил 900 000 рублей чистой прибыли!
Скриншоты и доказательства этого, к сожалению, реальны.
Но есть и другая реальность
Где менеджер не создает проблемы, а увеличивает прибыль. Где вы тратите на контроль всего пару часов в день и спокойно занимаетесь развитием своего основного продукта.
Вот реальный кейс:
Наш клиент, владелец швейного производства. Вышел на Wildberries с нуля. Мы настроили процессы и подобрали компетентного менеджера под эту систему.
Итог за 2 месяца:
Выручка: с 0 до 1,5 млн рублей.
Чистая прибыль: 400 000 рублей в месяц.
Загрузка собственника: не более 2 часов в день на контроль.
Это наглядный пример того, как правильный менеджер + выстроенный процесс сразу дают измеримый и стабильный результат.
Как перестать нанимать "вредителей"? Секрет найма в системе.
Есть много способов, как еще до собеседования понять, подходит ли вам специалист. Мы, например, тестируем каждого кандидата на реальных задачах ДО найма и внедряем жесткую систему контроля его работы с первого дня, чтобы избежать любых "сюрпризов".
Устали нанимать менеджеров, которые обещают результат, а по факту ломают то, что работало?
👉 Напишите мне по ссылке — разберём вашу ситуацию и покажем, как находить менеджеров, которые будут генерить стабильную прибыль, а не создавать проблемы.