Пока одни боятся работы в новогодние праздники как огня, другие ищут возможность подзаработать с 1 по 11 января. Именно на эти даты выпадают выходные дни в 2026 году. Рассказали, какие подработки востребованы и сколько можно заработать.
- Топ-9 подработок в новогодние праздники
- Сколько можно заработать
- Что говорит закон
Топ-9 подработок в новогодние праздники
В новогодние каникулы одни ищут официантов на праздничные банкеты, другие — сборщиков заказов, курьеров, аниматоров. Какие еще есть подработки на Новый год?
Сборщик заказов
- Требования: внимательность, аккуратность.
Подработка на сборке подарков и заказов к Новому году. Повышенные нагрузки и интенсивный темп, но хорошая доплата за переработки или ночные смены. Поток заявок растет в несколько раз, поэтому маркетплейсы и дарксторы работают на пределе.
Будьте готовы к физической нагрузке: нужно много двигаться, носить коробки, упаковывать товары. Не перепутайте заказы в спешке: за это предусмотрены штрафы.
Дарья Митина
Председатель независимого профсоюза «Новый Труд»
Упаковщики подарков очень востребованы. Их нанимают компании в сфере ритейла. Для работников это золотая пора: можно устроиться на несколько дней и получить, условно говоря, средний месячный доход. Этим активно пользуются студенты, безработные и все, у кого есть время или желание подработать.
Аниматор
- Требования: базовые сценические навыки, опыт работы с детьми и взрослыми. Иногда — свой костюм.
Корпоративы, утренники, семейные праздники проходят буквально каждый день. Заработок заметно растет, особенно в новогоднюю ночь: заказчики готовы платить за хорошее настроение и атмосферу Нового года.
Будьте готовы к неожиданностям: дети могут устать раньше времени, аппаратура подвести, а сценарий придется менять на ходу.
Фотограф
- Требования: своя техника, навык обработки фото.
- Где искать: биржи фриланса, социальные сети.
Новогодние праздники — марафон корпоративов, семейных съемок, праздничных мероприятий в торговых центрах. Спрос на услуги фотографа растет. Вместе с ним и ставки.
Работать придется в разных условиях: от уютных кафе или фотостудий до шумных торговых залов или улиц. Учтите: корпоративные клиенты хотят получить снимки быстро. Им нужно по горячим следам разместить фотоотчет в социальных сетях или на сайте.
Догситтер
- Требования: любовь к животным, ответственность.
Догситтер — специалист, который заботится о питомце, пока хозяева уехали в гости или в отпуск. Обязанности:
- взять животное на передержку;
- приезжать гулять один или несколько раз в день;
- только кормить, но каждый день.
Все зависит от договоренностей с хозяином. Ставка почасовая или посуточная, если животное временно переезжает к догситтеру. Попробуйте договориться о компенсации проезда, если хозяин живет в отдаленном районе.
Главное — обсудите детали заранее. Узнайте режим питания, особенности поведения на улице, страхи, привычки собаки.
Таксист
- Требования: права категории В, регистрация в агрегаторах, иногда — своя машина.
Есть своя машина и свободное время? Можете подработать таксистом. Тарифы в новогодние праздники выше, клиентов — больше. Пик заработка — новогодняя и рождественские ночи, утро 1 января. Будьте готовы к неравномерному спросу и нетрезвым пассажирам. Запаситесь терпением, заранее планируйте график.
Для долгих поездок нужен большой запас бензина. Заправиться с выгодой поможет карта «Халва». Пользуйтесь сервисом «Топливо» в приложении Совкомбанка и получайте кешбэк с каждой оплаты.
Халва выручит в любой ситуации! Рассрочка без переплат в + магазинов, кешбэк , доход на остаток в онлайн-копилке.Оценивайте свои финансовые возможности и риски. Изучите все условия в разделе «Карты»/«Карта Халва» на сайте банка sovcombank.ru
Няня
Формат работы разный — в определенные часы, только вечером, целый день и даже несколько дней. Ставки выше, особенно за вечерние и ночные выходы.
Будьте готовы к дополнительным обязанностям: приготовить еду, уложить спать, погулять, искупать ребенка. Заранее обсудите условия и оформите их в письменном соглашении. Закрепите график работы, ставку, перечень обязанностей.
Официант
- Требования: стрессоустойчивость, навыки сервировки и коммуникации, медицинская книжка.
В декабре-январе корпоративы, торжества, фуршеты идут один за другим. Ресторанам нужны официанты, бармены, другой персонал.
Учтите: смены часто начинаются вечером, длятся до глубокой ночи. Несмотря на нагрузку, вы должны сохранять улыбку и спокойствие в любой ситуации. Кстати, помимо фиксированной оплаты можно рассчитывать на щедрые чаевые.
Курьер
- Требования: для пеших — выносливость и знание района, для автокурьеров — права нужной категории.
На каникулах мало кому хочется выходить из уютной квартиры. Компании активно привлекают курьеров на новогодние праздники, чтобы покрыть возросший спрос. Это шанс заработать больше обычного.
Заранее позаботьтесь о теплой одежде: придется много времени проводить на улице — в слякоть, снег, мороз. Работа тяжелая: нужно поднимать большие пакеты, быстро доставлять заказы, мастерски объезжать новогодние пробки.
Дарья Митина
Председатель независимого профсоюза «Новый Труд»
В новогодние и предновогодние дни нагрузка на курьеров значительно возрастает. Они рассказывают, что количество заказов увеличивается в три – пять раз. Даже называют свои рекорды: например, сколько заказов удалось разнести пешком. У некоторых количество доходило до 30, хотя в обычный день приходит 10–12 заявок.
Работник торгового зала
- Требования: опыт работы с кассой.
- Где искать: рекрутинговые и аутсорсинговые агентства.
Торговые сети иногда привлекают дополнительный персонал на одну-две праздничные недели через аутсорсинговые агентства. Для магазина это возможность найти работников без долгосрочных обязательств, для вас — шанс заработать. К фиксированной ставке работодатель может добавить премию, если выполните план.
Заранее уточните обязанности — работа на кассе, консультации или выкладка товара.
Екатерина Агаева
Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru
Временную подработку можно найти на разных платформах — GdeRabota.ru, HeadHunter, SuperJob. Поспрашивайте родственников и друзей. Возможно, кто-то из знакомых хочет подработать Снегурочкой и ей нужен Дед Мороз или наоборот.Временную работу в праздники активно ищут студенты. Им важен гибкий график и будущий заработок. Они чаще выбирают сферу услуг или курьерские службы, где не нужен опыт. Временно безработные хотят не только подзаработать, но и показать себя. Возможно, после праздников работодатель согласится оставить сотрудника в штате. Еще временную занятость на праздники выбирают пенсионеры и родители в декрете.
Сколько можно заработать
Изучили предложения на популярных сайтах по поиску работы и взяли ориентировочные данные по Москве, Санкт-Петербургу, регионам.
Вакансия
Москва
Санкт-Петербург
Регионы
Сборщик заказов
5000–7000 ₽ за смену
До 5000 ₽ за смену
До 2000 ₽ в день
Аниматор
От 30 000 ₽ в час
От 5000 до 20 000 ₽ в час
От 5000 ₽ в час
Фотограф
От 25 000 ₽ в час
От 10 000 до 25 000 ₽ в час
От 5000 ₽ в час
Догситтер
От 2000 ₽ в час
До 2000 ₽ в час
500–1500 ₽ в час
Таксист
Свыше 20 000 ₽ в день
Около 20 000 ₽ в день
От 10 000 ₽ в день
Няня
До 1500 ₽ в час
Около 1000 ₽ в час
До 1000 ₽ в час
Официант (с чаевыми)
От 10 000 ₽ за смену
От 10 000 ₽ за смену
До 10 000 ₽ за смену
Курьер
До 12 000 ₽ за смену
До 10 000 ₽ за смену
До 8000 ₽ за смену
Работник торгового зала
До 30 000 ₽ за праздники
До 25 000 ₽ за праздники
До 10 000 ₽ за праздники
Окончательная ставка зависит от формата занятости, требований заказчика, премии.
Что говорит закон
Выход на работу и порядок оплаты зависят от вашего статуса. Самозанятые свободно распоряжаются временем и сами устанавливают ставку за выход. Такой формат подходит фотографу, няне, догситтеру.
По ГПХ часто привлекают курьеров, сборщиков заказов, официантов. Оплата выхода в праздники не регулируется Трудовым кодексом: повышенный гонорар возможен по соглашению сторон.
Продавцы чаще работают по трудовому договору. Выход на смену в праздничные дни регулируют положения ТК РФ. Согласно статье 113, работник может выйти, если он согласен или есть производственная необходимость.
Исключения:
- беременные женщины;
- инвалиды;
- мамы детей до 3 лет;
- родители, воспитывающие ребенка до 14 лет в одиночку;
- многодетные;
- родители ребенка-инвалида.
Их можно привлекать к работе только с письменного согласия.
Оплата в праздничные дни — в двойном размере (статья 153 ТК РФ), если другое не предусмотрено коллективным договором. Также работник может выбрать в качестве компенсации дополнительный выходной, но тогда работу оплатят как обычно.
Новогодние праздники — время чудес и возможностей. Пока одни отдыхают, другие зарабатывают — иногда довольно неплохо. Главное — подойдите к выбору с умом. Проверьте работодателя/заказчика, уточните условия оплаты и не соглашайтесь на сомнительные предложения.
Дисклеймер:
Вся информация о ценах актуальна на момент публикации статьи.