🔥 Приглашаем на воркшоп Дениса Лунева про дефицит кадров и как с этим жить и работать в 2026 году
В ноябре всего за две встречи (25 и 27 ноября) по четыре часа и 5 тыс. рублей вы получите ответы на вопросы - как сделать так, чтобы:
▫️Сотрудники проявляли инициативу в поиске и решении проблем бизнеса.
▫️ Каждый сотрудник стремился повысить свой вклад в общий результат.
▫️Работники не перекладывали ответственность друг на друга.
▫️Персонал доводил начатое дело до конца.
▫️Сотрудники стремились развиваться и повышать квалификацию.
▫️Люди в компании стремились к большему объему полномочий и самостоятельности.
🎯 Тема: «Культура ответственности – современный ответ дефициту кадров». Формат воркшопа предполагает активную работу в группах: интерактивные сессии с коллегами, обсуждения и обмен практиками, групповое моделирование (вы не просто слушаете, а вместе с командой создаёте конкретные документы для вашей компании).
📌 В итоге участники:
▫️Опишут компетенцию «Ответственность» для своей фирмы.
▫️Создадут план, как заложить важность данной компетенции в сознание сотрудников.
▫️Пропишут принципы командной и индивидуальной работы на общий результат.
▫️Разработают интервью-гайд для оценки уровня ответственности у работающих и нанимаемых сотрудников.
▫️Сформируют образ атмосферы в коллективе, мотивирующей на результативную работу.
▫️Создадут прототип системы обучения и развития.
▫️Разработают две программы работы с инициативами сотрудников – по сбору инициатив и по приему инициатив (и поймут их главные отличия).
