Качественный и количественный рост
Или почему лучше начать с плинтуса и постепенно расти, чем получать сразу и много, но с близким потолком. Пройдёмся по базе, ведь всё самое гениальное на поверхности.
Большинство из нас работали или работают грузчиками, курьерами, промоутерами, официантами и т.п. неквалифицированным трудом, где работать начать можно здесь и сейчас, а получать относительно хорошие деньги.
А есть те, кто этот уровень прошёл и работает на совсем иных профессиях, где начать уже сегодня невозможно, а ответственность и требуемое количество экспертизы кружит голову.
Общался, общаюсь и буду общаться и с теми и другими, но первые ребята про количественное, а вторые про качественное.
Чтобы развиваться с количественным ростом, достаточно просто работать больше, работать уже не 5 часов, а все 8. Однако проблем в том, что повышать эти часы мы сможем лишь до определённого момента.
Чтобы развиваться с качественным ростом, достаточно просто работать и работать хорошо, не обязательно быть гением, главное просто работать и со временем развитие не заставит себя ждать.
И очевидно, что курьером работать хуже, чем офисным работником, ведь спустя пять лет курьер останется курьером, а офисный работник уже будет ждать ошибок своего руководителя, чтобы занять его место. Так почему же курьеры курьерят, а официанты разносят подносы?
И основная проблема в начале, ведь курьер уже с самого начала может зашибать приятные суммы, а базовый офисный работник не просто стартует с коппек, а чтобы просто работать за эти копейки ему нужно получить компетенции и чаще всего это стоит денег.
И вот так и выходит, курьер на старте получает 100к, а стажёр сначала учится пару лет, а уже только потом работает за 30к.
Однако спустя время курьер так и получает 100к, а стажёр уже не стажёр и башляет 110к, сидя в приятном офисе и попивая латте.
Да, курьерить проще, обязательств ноль, доход приятный, а пенсия, да к нашей старости её уже не будет... Однако далеко на этом не уедешь, да и тот, кто уже начинал с низов, сейчас метит в руководительское место постепенно увеличивал уровень своих обязательств и свою нагрузку, поэтому всё это его уже не беспокоит, ведь адаптация была постепенной.
Поэтому суть поста проста - выбирайте качественный, а не количественный рост. Курьерка и иная шабашка должна быть средством, а не целью.
p.s. в посте банальные профессии и чёрно-белый мир, однако мир не так прост и возможно ваша профессия, которую вы считаете правильной - является количественной, а не качественной. И да, работа в офисе тоже может быть про количественный рост, поэтому всё индивидуально
