Женщина работала швеей в частной компании в течение года: с августа 2024-го по июль 2025-го. Затем уволилась по соглашению сторон, но положенные выплаты не получила (в том числе ей не дали зарплату за последние два месяца). Она пошла в суд. Как напоминает пресс-служба Верховного суда, в случае задержки окончательного расчета работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день его задержки. В итоге суд постановил: взыскать с нанимателя в пользу истицы неуплаченную зарплату (сумма не сообщается);взыскать выплаты, положенные ей при увольнении (893 рубля);взыскать пошлину в доход государства (147 рублей). Также наниматель должен выплатить бывшей работнице средний заработок (2 048 рублей) за задержку расчета при увольнении.