Всем, привет. Сегодня речь пойдет о новом тренде, который появился в сети в 2020-х годах. Речь пойдет о новом поколении - Зуммерах - это дети рожденные в 200-х годах. Теперь в 2020-х годах они достигли возраста, когда пора искать работу и обустраивать свою жизнь. И во всем интернете пестрят новости о том, что люди этого поколения совершенно не хотят работать на условиях работодателя, а диктуют свои условия.
Вот несколько примеров:
1) Зуммеры не соглашаются на бесплатный испытательный срок при трудоустройстве.
2) Не соглашаются на переработку, сверхурочные и дополнительную работу даже во время рабочего дня.
3) Не поддаются на угрозы или инструменты давления сос стороны руководства.
4) Абсолютно не понимают понятие "репутация" и не готовы работать усердно ради этой репутации.
5) Бывали случаи, когда им не нравилась работа, они спокойно уходили на обеденном перерыве в магазин и больше не возвращались. А потом по телефону звонили работодателю и говорили, что задолбались работать и вообще им работа не нравится и они увольняются. В общем не приемлят корпоративные правила и дисциплину.
Кроме этого, эти зуммеры еще и снимают ролики и выкладывают в сеть. В роликах они рассказывают о плохих собеседованиях, где их просили работать бесплатно на испытательном сроке, или перерабатывать. Или начальник повышал голос на них и др. А в комментариях к этим роликам все высказывают одобрение и поддержку. Говорят - правильно, посылайте таких начальников куда подальше. Хватит терпеть эту эксплуатацию.
Так вот глядя на все это сложился общий такой тренд (читай общественное мнение), что зуммеры сейчас устроют переворот на рынке труда. Они научат работодателей обращаться с нами как с людьми. Конец эксплуатации и т.д.
Давайте попробуем поразмышлять - так ли всё хорошо, и к чему может привести нас с вами эта тенденция.
Первое что бросается мне в глаза - зачем они это делают? Зачем они всем открыто жалуются на работодателей? Как маленькие дети (хотя по сути они дети и есть), которых обидели и они всем бегут жаловаться.
Мне родители еще в детстве говорили, что для того, чтоб заработать деньги нужно много работать. И то, что мои проблемы это мои проблемы, а проблемы на работе это наши с работодателем проблемы. На примере моих родителей и родственников я видел, что на работе они много работают, чтобы была высокая зарплата. Переработки - это частое явление. А уж сколько разговоров было о несправедливости на работе? Это не передать. При чем о этой несправедливости говорил и дедушка, который работал в 50-х годах, и отец, который работал в 80-х годах. И я не думаю, что в ближайшее время что то изменится. Почему зумерам родители не объяснили этого, я не понимаю.
Второе - угрозы со стороны руководства. Ну допустим угрозы увольнения или понижения зарплаты может быть и не слишком страшны. Но вот увольнение по статье - это уже повод задуматься. Мне всегда говорили, что это самое страшное дело. Такое увольнение не даст тебе устроиться на другую нормальную работу. Может зумеры в это и не верят, но это очень даже работает. Если бы они были более внимательны то увидели - что их постоянные жалобы и рассказы как они скандалят и нарушают трудовую дисциплину - привели к тому, что многие работодатели не хотят иметь дело с зумерами. Они могут отказать в трудоустройстве только потому что человек относится к поколению зумеров, а про них уже вон сколько всего плохого известно. Вот такую они себе анти-рекламу сделали уже.
А из этого как раз вытекает следующее - что репутация порой важнее, чем зарплата. Вот как раз свою репутацию то они и испортили. Кроме того, из-за того, что это их первая работа - на которой они не имеют ни опыта, ни стажа, ни рекомендаций - работодатель вообще ничего о них не знает. Поэтому к ним и относятся так, как к неопытному и не надежному работнику. А вот когда они накопят опыт - который позволит им выполнять более трудные задачи и находить решения. Когда накопят стаж и репутацию надежного и ответственного работника, тогда их ценность резко возрастет, что и отразится на их зарплате. а пока придется немного потерпеть и много много учиться.
Ну и отдельно хочется сказать по поводу комментариев. Когда все вокруг пишут - давайте зумеры, молодцы, покажите этим капиталистам! Научите их обращаться с людьми по человечески - то нужно понимать, что это пишут люди, которые не ищут работу. Это те люди, которые уже устроились на хорошую работу, прошли сложный путь, заслужили хорошую репутацию. Они могут себе позволить после работы посмотреть эти видеоролики и построчить комментарии. Но я прошу вас смотреть немного в будущее.
Наше поколение не вечно. Когда нибудь мы уйдем на пенсию и нас сменят эти самые зумеры. И вот тогда то мы с вами и увидим какой переворот они устроили. Когда мы придем в магазин за хлебушком - а хлеб то плохой. Пересоленый и полусырой. Мы спросим у продавца - "а почему сегодня такой хлеб то?" А он и ответит: "Да это наш пекарь, задолбался работать за такую зарплату. Сказал - не хотите мне зарплату подымать, так я и хлеб буду плохой печь. какая зарплата - такая и работа!" Вот тогда я посмотрю - кто из покупателей закричит: "Правильно, так их надо! Научи работодателя относиться к людям! А я и без хлеба поживу!"
Или например, стоят люди в очереди в "Пятерочке". Очередь человек 20 а кассир всего один. Все конечно злятся и кричат: "Да позовите второго кассира, это же издевательство!". А им отвечают: "Да нету второго кассира. Ушел на обед и не вернулся. Сказал, что в таких условиях больше не может работать!". И вся очередь закричала: "Правильно сделал, молодец! Так им и надо, проклятым капиталистам!".
Но это еще цветочки. А представьте себе Хирург, который посреди операции, психанет, кинет на пол скальпель и уйдет со словами: "Да пошло всё на фиг!"
Вот тогда то мы и поймем какой переворот на рынке труда совершили зумеры, да боюсь будет уже поздно.