Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Уральский рабочий

Трудящиеся свердловчане рассказали, что заставляет их работать после выхода на пенсию

Аналитики hh.ru узнали захотят ли жители Свердловской области продолжить работать на пенсии. Опрос показал, что больше половины уральцев планируют трудиться по достижении пенсионного возраста, еще 9% – сомневаются в этом, но не исключают такой возможности. И только 14% свердловчан уверены, что на их решение уйти на пенсию ничего не может повлиять. Первой мотивацией, которая может удержать уральских рабочих на своем месте, было увеличение зарплаты. Второй — соцпакет. Также многие хотят получить корпоративную пенсионную программу и желают, чтобы им был доступен расширенный ДМС. Также соискатели в возрасте старше 61 года чаще всего заинтересованы в трудоустройстве в таких сферах как: «Рабочий персонал», «Домашний, обслуживающий персонал», «Производство, сервисное обслуживание» и «Транспорт, логистика, перевозки», «Строительство, недвижимость», «Административный персонал», «Безопасность», «Продажи, обслуживание клиентов». При этом возрастные соискатели отмечают, что обладают организаторски
Оглавление

Аналитики hh.ru узнали захотят ли жители Свердловской области продолжить работать на пенсии. Опрос показал, что больше половины уральцев планируют трудиться по достижении пенсионного возраста, еще 9% – сомневаются в этом, но не исключают такой возможности. И только 14% свердловчан уверены, что на их решение уйти на пенсию ничего не может повлиять.

Первой мотивацией, которая может удержать уральских рабочих на своем месте, было увеличение зарплаты. Второй — соцпакет. Также многие хотят получить корпоративную пенсионную программу и желают, чтобы им был доступен расширенный ДМС.

Также соискатели в возрасте старше 61 года чаще всего заинтересованы в трудоустройстве в таких сферах как: «Рабочий персонал», «Домашний, обслуживающий персонал», «Производство, сервисное обслуживание» и «Транспорт, логистика, перевозки», «Строительство, недвижимость», «Административный персонал», «Безопасность», «Продажи, обслуживание клиентов».

При этом возрастные соискатели отмечают, что обладают организаторские навыками и имеют опыт деловых коммуникаций. Кроме того, говорят об умении работать в коллективе, точности и внимательности к деталям, исполнительности, работоспособности и ответственности.

Ранее мы писали, как живут пожилые свердловчане. И показывали пример Сергея Кузнецова из села Кашино, который в свои 66 лет все делает на «хорошо» и «отлично».