В Иркутской области 61% жителей планируют остаться работать по достижению пенсионного возраста, а 3% пока ещё не определились. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы и подбору персонала.
«Главной мотивацией, которая может удержать на работе, оказалось увеличение зарплаты — 81%, соцпакет — 42%, доступ к корпоративной пенсионной программе — 15% и столько же хотят расширенный соцпакет для членов семьи», — рассказали в пресс-службе компании.
А вот 12% сотрудников хотели бы получить расширенное добровольное медицинское страхование. И столько же ответили, что ничто не сможет повлиять на их решение уйти на пенсию. Работников старше 55 лет больше всего привлекает корпоративная пенсионная программа.
Во время опроса в ДМС больше всего заинтересованы сотрудники в сфере управления персоналом — 38%, на втором месте оказались работники высшего и среднего менеджмента — 31%, а на третьем месте — финансисты, бухгалтера, IT — по 29%. Корпоративной пенсионной программой заинтересованы работники в сфере закупок, науки, образования и продаж — 21%.