Почти 60% жителей Свердловской области планируют работать и после выхода на пенсию. Еще 9% респондентов не исключили такой возможности, но пока сомневаются. Что может удержать старшее поколение на рабочем месте, выяснили специалисты рекрутинговой платформы HeadHunter.
Главным стимулом остаться на работе для будущих пенсионеров оказались деньги. 68% опрошенных заявили, что на их решение повлияет увеличение зарплаты. На втором месте по важности — соцпакет. На него указали 41% респондентов. При этом самые желанные бонусы распределились так: корпоративная пенсионная программа - 16%, расширенная медицинская страховка (ДМС) - 15%, соцпакет, который распространяется и на членов семьи - 10%.
Интересно, что работники старше 55 лет, которые вот-вот выйдут на пенсию, хотят того же, что и все остальные. Для них корпоративная пенсия также стала главным бонусом в соцпакете. Самый высокий интерес к расширенной медстраховке проявили HR-специалисты, топ-менеджеры, бухгалтеры и айтишники. А вот корпоративная пенсия больше всего мотивирует работников сфер закупок, образования и продаж.
При этом 14% свердловчан оказались непреклонны: их решение уйти на заслуженный отдых ничто не изменит.
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
