Ноябрьское воскресенье. Погода за окном не располагала к продолжительным прогулкам. Сделал рутинные дела, выбрался в магазинчик за углом. Сварил кофе… и остался на кухне. Нахлынули воспоминания.
Отмотал ленту времени на десять лет назад. Картина с натуры: автор трудится в одном из уважаемых учреждений федеральных органов исполнительной власти. Конец декабря, непрерывным потоком льются ответственные документы со сроками исполнения «вчера». Пункты годового плана, незакрытые поручения. Время от времени осеняет идеями очень больших руководителей – и эти идеи тоже приходится претворять в жизнь. Одно наслаивается на другое, важно не утонуть, выжить… и правильно расставить приоритеты. Приступить в приоритетном порядке к исполнению тех документов, за которые могли выдрать не только тебя, но и больших руководителей. Но в этот день, как говорится, навалилось. Представляете, на моем столе образовалась стопка документов, за которые не то что выдрать – уволить могли без выходного пособия. И именно поэтому в мой кабинет заглянул лично Очень Большой Руководитель. Погрозил пальцем и пробурчал: «Жду к обеду». Что делать исполнителю? Разумеется, брать верхний документ из пачки и начинать стучать пальцами по клавиатуре. Но… я поймал состояние, которое принято называть ступором. Добросовестно включил компьютер, посмотрел на ближайший документ из пачки. Но мозг отчаянно отказался генерировать мысли и идеи. Даже на самом примитивном уровне. Еще через десять минут осенило и меня: оказывается, виснут не только «компы», но и люди, причем в самый неподходящий момент. Некоторое время я смотрел на стопку документов и глуповато улыбался. Попробовал перебрать их все, выбрать хотя бы самый «легкий». Не тут-то было. Попробовал, как советуют психологи, тупо уставиться в стену. Не помогло. Не помню точно, что меня заставило – но в самый аврал я открыл социальную сеть и начал пролистывать ленту. В сей ответственный момент снова открылась дверь кабинета, и в проеме образовалась фигура Очень Большого Руководителя. «Ну, как дела? Когда я увижу у себя проекты документов?» Вместо ответа я продолжал меланхолично прокручивать ленту. Не дождавшись коронного «через пятнадцать минут», Очень Большой Руководитель подошел к моему столу, перегнулся и посмотрел на монитор. И… завис сам минуты на полторы. На этом интересном месте, дорогие читатели, разрешите поставить отточие. Случись в моем кабинете Владимир Иванович Даль, он наверняка пополнил бы свой словарь рядом экзотических выражений, ранее никем не употреблявшихся.
А теперь главное открытие: выйти из ступора мне помогли отнюдь не экзотические выражения и посулы уволить здесь же, немедленно. Не приходя в сознание. Мне помогла… лента социальной сети. Обычное переключение рода деятельности. Со стороны действительно выглядело так, как будто вконец охамевший сотрудник позволил себе нечто в момент, когда космические корабли бороздили просторы Большого театра. Но именно за бесцельным прокручиванием ленты мои мозги снова встали на место. Не зря я перебрал ту злосчастную пачку – не сразу, этап за этапом, понял, что делать с каждым из «срочных» документов. Оставалось постучать пальцами по клавиатуре – и вскоре я переступал порог кабинета Очень Большого Руководителя с пухлой папкой. «Можешь ведь, когда захочешь, - резюмировал он. – А всё благодаря мне. Не распиши я тебя утром под Хохлому, работали бы в новогоднюю ночь…» Спорить я не стал. Бесполезно, да и не нужно. Ведь у Очень Больших Руководителей своя, отличная от подчиненных, логика. Главное, документы подписали и отправили дальше по инстанциям. Как говорили в нашем учреждении, «вытолкнули».
К чему, дорогие друзья, автор столь подробно остановился на этом, казалось бы, сугубо частном случае? А вот и причина: когда мы впадаем в ступор, гнемся под тяжестью клубка проблем и задач, весьма неплохо помогает… банальное ничегонеделание. Затупить, взять в руки телефон, представить себя в отпуске, на берегу теплого моря. Со стороны (понимаю и даже разделяю возмущение руководителя) что-то подобное выглядит едва ли не кощунством.
А что если ничегонеделание – отнюдь не враг, которого нас приучили бояться? Да, разгар рабочего дня, коллеги тоже пыхтят над своими документами, у всех поручения и сроки… А ты достал телефон и погрузился в переписки. Понизить в должности! Лишить премии по итогам работы за год! Уволить!
Однако последующие события показали правоту этих рассуждений. Иногда очень полезно сбросить с себя весь сторонний шум. Экзотические выражения шефа, тазик с невыстиранным бельем дома, даже бардак в собственной голове. Просто поймать тишину, определиться с приоритетами и решить, что здесь и сейчас, на этом конкретном этапе, важно. Пусть Большие Руководители называют это ленью, нежеланием работать, даже предательством интересов коллектива. Но минималистский подход как раз и предполагает избавление от ментального беспорядка. Взять срочную паузу, перезагрузить, подзарядить севшие так не вовремя батарейки.
Вот и мой пример. В тот злополучный день, «затупив» в социальной сети (с точки зрения начальства – сваляв дурака), я инстинктивно нащупал выход из сложившегося положения. Да, валял дурака, но за каких-то полтора часа раскидал всю стопку документов «особой важности». Мое «ничегонеделание» позволило выполнить рестарт – появилось творческое начало, вернулась способность мыслить логично и ясно. В голове сами собой нарисовались образы исполненных документов. Как уже подчеркнул выше, оставалось только оформить собственные мысли в вордовские файлы, распечатать и отнести на подпись.
Но это не всё. Тогда мне показалось, что это был совершенно случайный сбой. И хорошо, что недоразумение так быстро разрешилось. Но наука непреклонна: так бывает! Давайте же продолжим наш разговор завтра, не пропустите, будет интересно.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы регулярно узнавать еще больше интересной и полезной информации!