Обычный корпоратив, когда гости вежливо кивают под тосты и ждут, чтобы тихо уйти домой, уходит в прошлое. Идея для корпоратива в духе «Оскара» — совсем другое дело: зал затихает, луч света мягко выхватывает человека из полумрака, на экране появляются кадры его проектов, слова благодарности, и в этот момент сотня людей встает, чтобы аплодировать ему.
Каждая номинация — маленький фильм, каждый выход на сцену — как появление звезды на красной дорожке. Вечер строится не вокруг меню, а вокруг людей. Такой формат новогоднего корпоратива работает на будущие успехи как вложение в сплочение сотрудников и корпоративный дух. Именно такой подход сыграет на руку, если вы ищете способ как мотивировать сотрудников не деньгами, а уважением, вниманием и публичным признанием.
Главный секрет превращения награждения в зрелищный перформанс
Техника играет ключевую роль для достижения необходимого эффекта. Резкий луч света приковывает взгляды к человеку, которого сейчас же пригласят к вручению награды. Звук мощных колонок передает каждый такт торжественной музыки. На большом экране возникают короткие видеозарисовки с фотографиями и достижениями. Зал замирает, а потом взрывается аплодисментами. Такое награждение сотрудников запоминается навсегда. Это уже не скучное вручение грамот, а настоящее шоу.
Весомый символ победы: больше, чем просто награда
Врученная статуэтка — это физическое воплощение победы. Ее можно поставить на видное место и каждый день вспоминать о своих успехах.
- Уникальный дизайн. Фигурки создают специально для компании, добавляя логотип и имя участника.
- Ценный сувенир. Такие предметы хранят годами, показывая семье и друзьям.
- Символ общих ценностей. Награда олицетворяет те качества, которые ценит компания.
Статуэтка останется материальным подтверждением достижений, работая на мотивацию сотрудников.
Номинации, которые найдут героя в каждом сотруднике
Главный принцип — избегать шаблонов. Нельзя награждать только менеджеров по продажам. Важно найти особые заслуги у каждого человека. Номинации для сотрудников на корпоратив должны быть персональными, например:
- «Невидимый супергерой». Для того, кто решает задачи тихо и без пафоса.
- «Мотор проекта». Для человека, который заряжает всех энергией.
- «Остров спокойствия». Для сотрудника с железными нервами в период авралов.
- «Командный клей». Для того, кто мирит всех и создает дружескую атмосферу.
Идеальный сценарий вечера от торжественной церемонии к живому общению
Правильный сценарий новогоднего корпоратива похож на хороший спектакль. У него есть завязка, кульминация и развязка. Церемонию награждения проводят до ужина. Это создает эмоциональный пик, который затем плавно спадает.
После официальной части гости общаются в неформальной обстановке. Понятные конкурсы на корпоративе помогают поддерживать веселье. Подойдут простые активности вроде угадывания песен или фоточелленджей, которые не требуют сложных правил и вовлекают всех.
Выбор места для статусного события
Главный вопрос — где провести корпоратив, чтобы все прошло идеально. Нужна площадка с зонированием. Она должна иметь сцену, место для банкета и пространство для свободного движения.
Банкетная площадка «КРЫМ terrace Moscow» полностью отвечает этим запросам. Здесь легко разделить торжественную и развлекательную части вечера. Высокие 5-метровые панорамные окна открывают вид на огни города и Москву-реку. Этот вид сам по себе создает ощущение праздника. Исторический интерьер фабрики добавляет месту харизмы. Такой банкетный зал в Москве подчеркивает значимость события.
Первый шаг к незабываемому корпоративу
Организация корпоративного «Оскара» проще чем кажется. Начните с составления списка номинаций и героев. Затем подберите площадку с хорошим оборудованием. Панорамные окна и кирпичные стены «КРЫМ terrace Moscow» сами по себе создают уникальную атмосферу.
Не забудьте заказать индивидуальные статуэтки. Они станут главным артефактом вечера. Такой праздник — не просто веселое мероприятие. Это мощный инструмент для формирования сильной команды на весь последующий год.