Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Лиза очень огорчается, что в последнее время её практически нет в моём контенте

Лиза очень огорчается, что в последнее время её практически нет в моём контенте. Да я про своё личное далеко не всё успеваю выкладывать, а уж про ребят и подавно. Но я пообещала и выполняю, тем более, что информация, которой я поделюсь, кому-то из вас может быть полезной. Итак, начнём с проекта "Лето моей карьеры". Узнали о нём абсолютно случайно. Лиза хотела подработать летом, но когда стали просматривать вакансии, выяснилось, что для четырнадцатилетних их крайне мало, и они весьма сомнительные, типа курьеров "поди туда - не знаю, куда, отнеси то - не знаю, что". Остальные, даже если значились 14+, на деле оказывались 16+. Когда мы поехали в Центр занятости "Моя карьера" на улице Сергия Радонежского, где помогают с трудоустройством подросткам, нам сказали:"Да, сейчас такая новая политика: работодатели боятся брать детей с 14 лет, поэтому всё вакансии текущего года 16+". Ребёнок, естественно, расстроился. И тут нам предложили принять участие в проекте "Лето моей карьеры" для москов

Лиза очень огорчается, что в последнее время её практически нет в моём контенте. Да я про своё личное далеко не всё успеваю выкладывать, а уж про ребят и подавно.

Но я пообещала и выполняю, тем более, что информация, которой я поделюсь, кому-то из вас может быть полезной.

Итак, начнём с проекта "Лето моей карьеры". Узнали о нём абсолютно случайно. Лиза хотела подработать летом, но когда стали просматривать вакансии, выяснилось, что для четырнадцатилетних их крайне мало, и они весьма сомнительные, типа курьеров "поди туда - не знаю, куда, отнеси то - не знаю, что". Остальные, даже если значились 14+, на деле оказывались 16+.

Когда мы поехали в Центр занятости "Моя карьера" на улице Сергия Радонежского, где помогают с трудоустройством подросткам, нам сказали:"Да, сейчас такая новая политика: работодатели боятся брать детей с 14 лет, поэтому всё вакансии текущего года 16+". Ребёнок, естественно, расстроился.

И тут нам предложили принять участие в проекте "Лето моей карьеры" для московских подростков 14-17 лет, дали листовку с QR-кодом. По коду мы зарегистрировались в проект, затем в июне записались на подачу документов, отвезли их, написали заявление и выбрали специальность. На самом деле, Лиза сама выбирала, я к ней с советами не лезу, разберётся. А то проснётся однажды инженером путей сообщения в оранжевой жилетке на тяговой подстанции и вот вообще спасибо не скажет.

Специальностей было несколько. Из того, что я запомнила: графический дизайнер, дизайнер интерьеров, повар и психолог. И обучающих баз было несколько. Мы выбрали на Кутузовской - ближе к дому.

На некоторое время подача документов застопорилась, потому что потребовалась медицинская справка формы либо 079/у, либо 086/у. Наше школьное здание закрылось в апреле прошлого года на ремонт, учащихся раскидали по зданиям детских садов, и медицинская документация где-то растворилась (если вообще была). Пришлось экстренно сдавать анализы, самостоятельно делать Диаскин-тест. Осмотры врачей, к счастью, перенесли из январской госпитализации. Поэтому #лайфхак : если захотите в проект, оформляйте справочки заранее, они действительны до 90 дней.

На всё - про всё ушло больше недели, но главное - было собрано, документы поданы, и 10 июля Лиза пошла на мероприятие в честь открытия смены "Лето моей карьеры". На мероприятии рассказали об основных организационных моментах, ребята познакомились с кураторами.

Занятия проекта проходили 5 дней в неделю с 10 до 14 часов. Часть в Московском институте психоанализа на Кутузовской, а часть - в обучающем центре на Крымской. В институте у ребят происходили различные тренинги по командообразованию, личностному росту и т. д., в обучающем центре - введение в профессию. Да, я не сказала: Лиза выбрала графический дизайн.

Дважды ребята ездили на улицу Сергия Радонежского. Один раз для прохождения профориентационных тестов, второй - играли в трансформационные психологические игры.

Проект продлился 3 недели и завершился 1 августа защитой командных проектов, после которого наша дочь первый раз загуляла допоздна, потому что они с девочками засиделись в кафе, а потом поехали на мастер-классы.

В августе была вторая волна проекта "Лето моей карьеры", там предлагались другие профессии, напимер, журналист и блогер, но Лиза уехала к бабушке, потому что надо было немного отдохнуть перед началом учебного года.

Моë резюме: проект отличный, потому что

1⃣ Позволяет подросткам примерить на себя разные профессии, понять, чем в действительности занимается специалист того или иного профиля и сделать вывод, подходит ли именно им данная профессия или нет.

2⃣ Тренинги личностного роста в подростковом периоде крайне необходимы.

3⃣ Подростки летом заняты делом, не слоняются и не занимаются глупостями.

4⃣ Такие стеснительные девушки, как моя Лиза, находят себе новых друзей, адаптируются и социализируются.

5⃣ Профориентационные тесты позволяют избежать массы ошибок при выборе профессии

А в следующих постах я расскажу вам про Центр "Команда", а затем про проект "Профессиональное обучение без границ".

Слышали о таких проектах?

В этом посте есть большое видео, которое не загрузилось в Дзен. Откройте оригинал поста в телеграме, чтобы его посмотреть

-2
-3
-4
-5
-6