На фото автор Дзен-канала, Ирина Князева, карьерный консультант №1 по мнению ведущего отраслевого сервиса HRTIME. В этой статье вы найдете три самых сильных аргумента и грамотную структуру переговоров, которая показывает выгоды работодателя от того, что он заплатит вам больше при увольнении по соглашению сторон. С предложенными аргументами трудно не согласиться и работодателю придется вам уступить. Если компания приняла решение сокращать штат сотрудников, то, как правило, в этом случае сотрудников просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, или используют увольнение по соглашению сторон.
Редко, когда компания будет оформлять всю процедуру сокращения штата по ТК РФ, так как это достаточно долго и сопровождается длинной бумажной церемонией. Чем отличается процедура увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон и какие могут быть юридические последствия, читайте в этом посте VVV Кейс
Ситуация Клиент (условно - Дмитрий) работает более 2-х лет н
Публикация доступна с подпиской
Карьера Плюс