Оказывается, что брать отпуск в некоторые месяцы может быть невыгодно: в результате можно получить зарплату меньше, чем обычно. Разбираемся, как это работает и в какое время лучше планировать отдых.
Как рассчитываются отпускные
Для того чтобы понять, сколько отпускных вы получите, важно знать, как формируется выплата. Основная величина — средний дневной заработок (СДЗ). Рассчитывается он по формуле: доход за расчётный период делится на число календарных или рабочих дней — точный порядок зависит от условий организации и локальных актов.
В доход за расчётный период включаются все официальные начисления за последние 12 месяцев перед отпуском: зарплата, надбавки, премии. Исключаются: больничные, другие отгулы, командировки и материальная помощь.
Как рассчитываются отпускные: СДЗ умножают на число календарных дней отпуска (закон допускает, что этот период может быть разбит на части, но одна часть должна быть не менее 14 календарных дней). Полученную сумму перечисляют заранее, не позднее чем за 3 дня до наступления первого дня отпуска.
В итоге зарплата начисляется исходя из по факту отработанных дней, а отпускные — исходя из вашего среднедневного заработка за весь год. Это значит, что при отдыхе «в неудачном» месяце (с малым числом рабочих дней) сумма может оказаться меньше, чем если бы вы просто отработали весь период.
Какой месяц можно считать самым «выгодным»
С этой точки зрения важно выбирать время с максимальным количеством рабочих дней. Что в итоге получается:
- В январе лишь около 15 рабочих дней — это означает, что отпускные могут быть существенно меньше стандартной зарплаты за установленный период.
- В феврале и мае также наблюдается сравнительно малое число рабочих дней (примерно 19 дней) — они относятся к «наименее выгодным».
- Средними по выгоде являются март, июнь, август с примерно 21 днём.
- К числу наиболее выгодных периодов относятся апрель, сентябрь, октябрь, декабрь — имеют примерно 22 рабочих дня.
- Абсолютным «лидером» считается июль — около 23 дней.
До подачи заявления проверьте, были ли выплачены премии за последний год — если премия выплачена до расчёта, то средний заработок станет выше и отпускные будут больше.
Если планируете отдохнуть в «средневыгодный» месяц, подумайте о том, чтобы использовать больше календарных дней (например, совместить дни с праздничными или выходными) — это позволит «растянуть» отдых.
Также читайте другие статьи на канале:
Не забывайте ставить лайки👍 и делитесь мнением в комментариях 📧!