Многие думают, что поступление в бизнес-школу — это история про «идеальное резюме» и высокий балл IELTS.
На деле приёмные комиссии оценивают не цифры, а потенциал.
Я много лет работала в международной бизнес-школе и видела, как строится этот процесс изнутри.
Вот что на самом деле имеет значение 👇
1️⃣ Целостность профиля, а не набор достижений
Каждый год в приёмную комиссию приходят сотни заявок: у кого-то три стажировки, у кого-то волонтёрский опыт и TOEFL 110+.
Но комиссия смотрит глубже. Главное — чтобы всё, что вы делали, складывалось в цельную картину.
Если вы умеете связать прошлый опыт, академическую подготовку и карьерные цели — это производит большее впечатление, чем просто длинное резюме.
💬 Один из профессоров говорил:
«Мы ищем не тех, кто сделал всё, а тех, кто знает, зачем он это сделал».
2️⃣ Мотивационное письмо
Это не “сопроводительное письмо”. Это ваша история, в которой вы объясняете, почему именно эта школа и программа — логичный шаг для вас.
Приёмная комиссия хочет увидеть не только, что вы “готовы учиться”, а что вы умеете думать стратегически.
📌 Ошибка многих кандидатов — писать, «чему они хотят научиться».
Гораздо важнее показать, что вы уже умеете делать и как магистратура усилит ваш потенциал.
3️⃣ Интервью
Интервью — это не экзамен. Это проверка на зрелость.
☑️Комиссия смотрит, насколько кандидат осознанно подходит к выбору:
понимает ли, как устроена программа, какие навыки получит, и что он может дать команде.
☑️Для бизнес-школ важно, чтобы группа была сбалансированной:
в ней должны быть аналитики, креативные лидеры, инженеры, финансисты.
Именно диверсификация профилей делает обучение ценным.
4️⃣ Рекомендации
Часто студенты относятся к ним формально, но именно в них комиссия ищет подтверждение ваших мягких навыков: лидерство, командность, аналитическое мышление, способность брать ответственность.
Сильная рекомендация — это не «он хорошо учился», а пример конкретного действия, где вы проявили инициативу.
5️⃣ Личность и потенциал
Бизнес-школы смотрят вперёд: кого они выпускают через 2 года.
Поэтому отбор — это не про оценки, а про влияние и развитие.
Школы ищут людей, которые смогут не только применить знания, но и стать амбассадорами программы, создать карьеру, поддерживать связи, влиять на сообщество.
➡️ Подробнее о структуре заявок и этапах поступления — в моей статье «Пошаговый гид: индивидуальный подход к поступлению в зарубежный вуз».
💡 Вывод
Поступить в бизнес-школу — значит не просто “подать документы”.
Это умение показать себя в системе координат:
🎯 кто вы сейчас, куда идёте и зачем вам именно эта программа.
Если вы собираетесь подавать заявку, начните не с тестов и дедлайнов, а с понимания, какую историю вы хотите рассказать о себе.
На MastersAbroad® я разбираю реальные кейсы поступления, мотивационные письма и профили, по которым бизнес-школы выдвигают студентов на стипендии.
📍 Если вы готовите заявку и сомневаетесь, как лучше представить свой опыт, оставьте заявку на сайте MastersAbroad®.
Мы вместе разберём, что подчеркнуть, чтобы досье выглядело цельно и убедительно.
✍️ Автор — Юлия Дубина, основательница MastersAbroad®,
10 лет в сфере международного образования, включая работу в приёмной комиссии французской бизнес-школы EDHEC.
#магистратура #учебазаграницей #businessschool #поступление #карьера #MastersAbroad