В поисках новой работы или дополнительного дохода легко поддаться соблазну «сладких» предложений:
- «Берём даже без опыта работы…»
- «Занятость 2-3 часа в день, доход — от 100 тысяч…»
- «Никаких навыков не нужно, уровень дохода не ограничен…»
Но далеко не все, кто предлагает подобные офферы, готовы дать вам такие условия. Более того, среди них много мошенников, которым от вас нужна совсем другая работа. И встретить таких «работодателей» можно даже на популярных агрегаторах.
Сегодня вакансии с нереалистично высоким доходом могут стоить вам жизни. К сожалению, это не преувеличение, а трагическая реальность, подтверждённая историями реальных людей. Последний громкий пример — дело жительницы Белоруссии Веры К., для которой «привлекательная вакансия» обернулась фатальным концом.
Уловки, о которых мы расскажем, всегда срабатывают. Но дочитав статью, вы поймете, как обезопасить себя и близких.
В этой статье мы разберем, как работают схемы обмана и какие «красные флаги» должны насторожить любого, кто ищет работу или подработку.
Принцип обмана
Общая механика, которую используют работодатели-скамеры, проста и цинична. Их цель — привлечь ваше внимание очень интересной вакансией с высоким доходом, на которой большое количество просмотров, пообещать быстрое трудоустройство и, в конечном итоге, выманить деньги.
В качестве «крючка» используются мощные триггеры, которые бьют по вашим финансовым и личным амбициям:
— Необычно высокая зарплата — гораздо выше средней по рынку для этой должности,
— Нет «потолка» в доходе — все ограничения «только в вашей голове»,
— Отсутствие требований к опыту, образованию и портфолио соискателя,
— Слишком частые выплаты — например, 1 раз в день,
— Кричащие фразы вроде «Работай на себя, а не на дядю!» — это манипуляция вашим эго.
Мошенники знают ваши «боли»
Они отличные психологи. Им легко составить портрет потенциальной жертвы и надавить на самые чувствительные точки:
- Молодая, амбициозная девушка? — «Можешь работать на себя и зарабатывать миллионы!»,
- Одинокий пенсионер? — «Вот простая работа на дому, выплаты несколько раз в месяц»,
- Мамочка в декрете? — «Научись зарабатывать онлайн, не отрываясь от ребёнка!».
Стиль подозрительных вакансий всегда очень эмоциональный, они насыщены обещаниями быстрого и выдающегося успеха. Но при этом информация о самих обязанностях будет предельно расплывчатой и скудной. Всё для того, чтобы подогреть ваш интерес, повесить интригу и увеличить шансы, что вы откликнетесь на вакансию. А дальше специально обученный менеджер уже в личном общении сделает всё, чтобы вы захотели у них работать.
Важно! В подобных вакансиях всегда задавайте себе вопросы: за счёт чего этот работодатель гарантирует вам такой высокий доход? Что он получит от вас взамен как от сотрудника? Не слишком ли дорого вы ему обойдётесь? Как известно, в бизнесе время = деньги. На обучение людей «с нуля» очевидно уйдёт много ресурсов. Так зачем такой крутой фирме набирать много новичков? В чём выгода?
Как проверить компанию
Первый и самый главный «красный флаг» — у компании нет цифрового следа. Если юридическое лицо или ИП действительно существует, о нём обязательно должна быть информация в открытых источниках.
С чего стоит начать:
— Поиск в Интернете. Вбейте название компании в поисковик. Если это крупный работодатель, вы найдёте много отзывов и упоминаний о нём.
— Проверка сайта и соцсетей. Сейчас соцсети есть даже у детских садов. Поэтому если крутая компания работает легально, у неё будут “живые” аккаунты, по которым будет понятно, что какая-то активность тут есть. Также должен быть полноценный сайт с актуальной информацией, а не одностраничная заглушка.
— Проверка через ФНС. Если название компании не фигурирует в официальных реестрах, скорее всего, фирмы не существует.
Но даже если компания прошла все проверки и на первый взгляд не кажется вам подозрительной, следите за поведением рекрутера. Вот что должно насторожить:
- Неясность процесса трудоустройства. Задавайте прямые вопросы: кто руководитель фирмы, как происходит официальное оформление сотрудников. Если ответы расплывчатые, это «звоночек»,
- Перевод общения в Telegram. Если вам настойчиво предлагают уйти с агрегатора, где размещена вакансия, в мессенджеры — спросите, зачем это нужно. Если причины надуманные или вам не дают внятного и понятного ответа — это ред флаг.
- Необходимость заплатить вперёд. Классическая схема: вас просят заплатить за обучающие материалы, курс или доступ к платформе, обещая, что «всё вернут с первой зарплатой». Это развод.
- Просьба дать фото паспорта задолго до заключения договора. Это не норма.
- Изменение условий работы. Если вам предлагают трудоустройство на условиях, которые отличаются от тех, что вы обсуждали на собеседовании (например, прописаны совсем другие рабочие задачи) — насторожитесь.
- Странные способы расчётов. Выплата зарплаты через посредника, бота или специальную программу — это всегда подозрительно. Легальные компании спокойно ведут расчёты через знакомые всем банки.
Итог
Общий знаменатель работодателей-мошенников — нереалистично высокие обещания при почти нулевых требованиях к навыкам соискателя.
Помните, что ищущие быстрый и лёгкий доход становятся главной мишенью для схем обмана. Критически важно проверять каждую компанию, ведь ваша безопасность только в ваших руках.
P.s. Если вы столкнулись с явно подозрительной вакансией, сообщите о ней в службу поддержки сайта — чем быстрее, тем лучше. Агрегатор заблокирует мошенников и не позволит им обмануть ничего не подозревающих соискателей.