Ежегодную индексацию зарплат сделают обязательной. По крайней мере такой законопроект уже одобрен правительством и скоро его внесут в Госдуму.
Кризис — есть кризис. Каждый раз, когда иду в магазин, удивляюсь, как быстро растут цены. Зарплаты у многих будто замерли, а расходы — нет. Но, кажется, скоро этому может прийти конец.
Что не так с индексацией сейчас?
Наверняка вы знаете, что по закону работодатели и так должны индексировать зарплаты из-за инфляции. У бюджетников с этим строже — им оклады повышают ежегодно по распоряжению правительства. А вот в частных компаниях ситуация другая.
Многие коммерческие фирмы находят лазейки, чтобы этого не делать. Они ссылаются на «сложную ситуацию на рынке», «невыполнение KPI» или просто тихо отмалчиваются годами. В итоге инфляция есть, а реальные доходы падают.
Новый законопроект: честные правила для всех
Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов предложил внести поправки в Трудовой кодекс, которые установят чёткие и обязательные для всех правила.
Суть законопроекта проста:
- Пропишут сроки: обязать работодателей индексировать зарплату не реже одного раза в год.
- Установят размер повышения: увеличение должно быть не ниже уровня официальной инфляции за предыдущий год.
Это значит, что если закон примут, у компаний больше не будет возможности уклоняться от индексации или проводить ее чисто формально.
Мы на ППТ будем следить за продвижением этого законопроекта на специальной странице, присоединяйтесь, добавляйте страницу в избранное, чтобы тоже быть в курсе:
Что это значит в цифрах?
Давайте посчитаем. По официальным данным Росстата, инфляция по итогам 2024 года составила 9,52%. Это значит, что в 2025 году, согласно новому законопроекту, зарплаты всех работников должны были бы вырасти как минимум на эту величину.
Эта инициатива — важный шаг к защите доходов обычных людей на фоне постоянно растущих расходов. Надеюсь, у законопроекта все получится. Будем следить за новостями