Найти в Дзене
Баланс интересов

Надо ли начислять заработную плату с 2026 года, если в организации один директор, он же учредитель, а деятельность не ведется?

Минфин внес в Правительство бюджетный пакет, который предусматривает ряд изменений и поправок в Бюджетный и Налоговый кодексы. В частности, нововведения касаются страховых взносов. Вопрос: можно ли в таком случае начислять неполную ставку, или зарплата должна быть не менее минимальной оплаты труда? Распространяется ли это на все организации: ООО, АНО и другие? Ответ: с 1 января 2026 года у коммерческих организаций появится обязанность исчислять страховые взносы с выплат и иных вознаграждений в пользу руководителей. Это касается ситуаций, когда таким работникам выплачена заработная плата ниже минимального размера оплаты труда или директор вообще не получает заработную плату. Доначисления страховых взносов из минимального размера оплаты труда нужно будет производить и в том случае, если директор устроен на неполную ставку. Мера направлена на борьбу с фирмами-однодневками. В таких компаниях директор часто получает символическую зарплату или не получает совсем.

Минфин внес в Правительство бюджетный пакет, который предусматривает ряд изменений и поправок в Бюджетный и Налоговый кодексы. В частности, нововведения касаются страховых взносов.

Вопрос: можно ли в таком случае начислять неполную ставку, или зарплата должна быть не менее минимальной оплаты труда? Распространяется ли это на все организации: ООО, АНО и другие?

Ответ: с 1 января 2026 года у коммерческих организаций появится обязанность исчислять страховые взносы с выплат и иных вознаграждений в пользу руководителей. Это касается ситуаций, когда таким работникам выплачена заработная плата ниже минимального размера оплаты труда или директор вообще не получает заработную плату.

Доначисления страховых взносов из минимального размера оплаты труда нужно будет производить и в том случае, если директор устроен на неполную ставку.

Мера направлена на борьбу с фирмами-однодневками. В таких компаниях директор часто получает символическую зарплату или не получает совсем. Необходимость платить взносы может сделать нерентабельным привлечение номинальных директоров.

Но принятых изменений пока нет.

При этом, в рекомендациях речь идет о руководителях. Учредителям, не являющимся руководителями, отсутствует обязанность начислять зарплату в размере МРОТ.

Уплата взносов не привязана ни к факту произведения выплат, ни к факту заключения трудового договора (или иного договора). Но, если свои полномочия руководитель осуществляет неполный месяц, то база будет определяться пропорционально количеству календарных дней этого месяца.

Т. е, если в месяце 20 рабочих дней, при этом руководитель исполняет обязанности по трудовому или гражданско-правовому договору либо на основании собственного решения о возложении на себя полномочий 2 дня (0,1 ставки), то база будет равна: МРОТ / 20 х 2.

Но и такое оформление не позволит сдавать нулевую отчетность. Расчет на ООО, которые деятельность не ведут и сдают нулевые отчеты.

Как вариант, передача управления другой организации или ИП . Но, скорее всего, в данном случае будут вопросы у проверяющих по оплате этих услуг.

Новшество не распространяется на некоммерческие организации.

СНТ, ТСН, различные ассоциации и иные организации, поименованные в Федеральном законе от 12.01.1996 №7-ФЗ, могут не платить взносы при отсутствии выплат председателям, относящиеся к застрахованным, несмотря на отсутствие трудовых договоров.