Мы часто поражаемся, наблюдая на руководящих позициях индивидов, чьи интеллектуальные или этические черты явно не соответствуют занимаемой должности. Разгадка кроется в действии закона отрицательной селекции — механизма, при котором преуспевают не самые достойные, а те, кто лучше всего адаптируется к его правилам.
Комплекс неполноценности
Классики психологии давно исследовали сущность тяги к доминированию.
Зигмунд Фрейд рассматривал стремление к власти как форму невроза, порожденного страхом перед окружающим миром.
Альфред Адлер усматривал в его основе комплекс неполноценности — стремление превзойти других в качестве компенсации за личные душевные раны.
Эрих Фромм утверждал: «Жажда власти проистекает не из силы, а из слабости. Она отражает неспособность человека устоять в одиночестве».
«Естественный отбор»
Дарвиновская концепция «естественного отбора», применяемая в биологии, точно описывает модель социальной структуры нашего общества. Основная цель в условиях жесткой конкуренции — выживать. Иногда любой ценой. В таких обстоятельствах моральные нормы, препятствующие адаптации личности к новым реалиям, отходят на второй план, а часто и вовсе становятся атавизмами.
«Купальники запрещены»: чем немецкие бани шокируют русских
Социолог Питирим Сорокин, впервые введший термин «отрицательная селекция», связывал трансформацию психики людей, жаждущих власти, с утратой «чувственной культуры». По его мнению, «потребность в удовольствиях настолько нарушает умственное и нравственное равновесие, что разум и нервная система множества индивидов не выдерживают огромной нагрузки».
Противостоять деградации возможно лишь при наличии твердых убеждений и этических принципов. Но если у человека отсутствует нравственный ориентир, нет представлений о правах и нормах, то что тогда способно удержать его от игнорирования интересов окружающих? «Ничего, кроме желаний и страстей», — отвечает Сорокин.
На крючке
Современные социологи, анализируя явление «отрицательной селекции» в сфере власти, заключают, что это не просто деградация, а целенаправленная кадровая стратегия, ранее успешно испытанная спецслужбами. В практике спецслужб давно применяется метод «подсадки агента на крючок», когда ему предъявляют компрометирующие материалы и способы манипуляции.
В политике роль агента играет коррумпированный чиновник или бизнесмен с криминальным прошлым. Наличие компромата делает его управляемым и послушным. Едва ли можно рассуждать о моральных или профессиональных достоинствах такого «лидера». Еще более иллюстративны в этом отношении марионеточные правительства, пришедшие к власти после «цветных» революций.
Чтобы нижестоящие были хуже
«Отрицательную селекцию» многие правители, а вслед за ними и подчиненные чиновники сознательно реализовывали в условиях верховной власти. Цель — ослабление нижних уровней иерархии. Таким образом, чиновники пытались достичь двух целей: занять выгодную позицию по сравнению с нерадивым подчиненными и устранить потенциальных соперников в борьбе за влияние.
По мнению Дмитрия Седова из Фонда стратегической культуры, подобные процессы типичны для многих тоталитарных систем управления, включая советскую.
Дух коллективизма
Несмотря на то, что в отрицательной селекции на первый план выходят личные амбиции, это в большей мере коллективное явление. Достигший власти уже не столько владеет своими индивидуальными интересами, сколько оказывается заложником продвинувшей его системы. При преобладании в обществе либеральных ценностей коллективизм «отрицательной селекции» проявляется слабо, но в тоталитарных условиях он раскрывается в полной мере.
Запретное мясо у мусульман и иудеев: что на самом деле не так со свининой
По мнению Питирима Сорокина, «в периоды острых социальных потрясений наиболее адаптированными оказываются не лучшие, а средние, способные слиться с массой в ее инстинктивных мотивах и не очищенных разумом побуждениях». Такие условия способствуют появлению диктатора, который, сталкиваясь с выбором между отказом от моральных принципов или политическим крахом, выбирает первое.
Жажда власти
По мнению нобелевского лауреата по экономике Фридриха Хайека, главный девиз любого тоталитарного режима — «цель оправдывает средства». Он выделяет три критерия, при соблюдении которых диктатор может успешно реализоваться:
- Чем более образован и интеллигентен народ, тем труднее добиться от него единодушия. Следовательно, диктатор должен искать поддержки среди слоев населения с низким моральным и интеллектуальным уровнем и по возможности внедрять примитивные инстинкты и вкусы в как можно более широкие массы.
- Поддержку лучше искать среди легковерных и послушных людей — тех, кто готов принять любую систему ценностей. Свои взгляды необходимо озвучивать часто и громко.
- Людей легче сплотить на основе негативной, а не позитивной программы, поэтому нужно постоянно обращаться к человеческой природе.
Один из американских экономистов, оценивая вероятность попадания во власть людей, которым сама власть отвратительна, пессимистично отметил, что шанс этого примерно равен шансу, что человек, известный своей добротой, получит должность надзирателя на плантации.