Зачастую наша финансовая грамотность напрямую зависит от того, насколько мы осведомлены о наших правах, законах и доступных возможностях. И сегодня я хочу поделиться с вами одной из таких тем, с которой столкнулась сама и которой, к сожалению, многие до сих пор пренебрегают.
Речь пойдет о декретном отпуске для супруга. Да - это реально.
Многие думают, что декрет – это привилегия исключительно для мамы. Но это не так. В России, согласно Трудовому кодексу, папа имеет полное право уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком.
Этот закон действует с 2007 года, но, к моему удивлению, многие мои знакомые до сих пор о нем не знают.
Почему это важно знать?
Представьте ситуацию: мама хочет (или вынуждена) выйти на работу раньше, а папа готов и хочет больше времени проводить с ребенком. Или, например, у мамы более высокооплачиваемая работа, и семье выгоднее, чтобы в декрет ушел папа.
В таких случаях декрет для папы может стать отличным решением.
Что нужно знать о декретном отпуске для супруга:
• Право на отпуск: Любой работающий отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
• Сохранение рабочего места: За отцом сохраняется его рабочее место и должность на весь период отпуска.
• Стаж: Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж.
• Выплаты: Отец, находящийся в декретном отпуске, имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
• Длительность отпуска: Отпуск можно оформить либо до 1,5 лет с получением выплат, либо до 3 лет (но пособие выплачивается только до 1,5 лет).
• Гибкий график: Отпуск можно использовать полностью или частично, а также работать неполный рабочий день или на дому, сохраняя право на получение пособия.
Как оформить декретный отпуск на супруга?
1. Супруге необходимо выйти на работу (или прервать свой декретный отпуск).
2. Супругу необходимо написать заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 или 3 лет).
3. К заявлению необходимо приложить:
• Копию свидетельства о рождении ребенка.
• Справку с места работы матери о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие.
4. Работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Декрет для папы – это не только возможность для отца проводить больше времени с ребенком, но и грамотное решение, которое может оптимизировать семейный бюджет.
И в декретный отпуск может выйти не только папа, но даже бабушка и дедушка.
Если вы хотите грамотно управлять своими финансами, а также разобраться в инвестициях и трейдинге, то приглашаю вас в мой телеграмм-канал.
Еженедельные рубрики, полезные разборы, бесплатные обзоры рынка и торговые планы на неделю - все это и не только вы найдете в моем канале. Присоединяйтесь по ссылке https://t.me/markintrades