Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов готовит законопроект об ежегодной обязательной индексации зарплат.
Глава комитета по труду Ярослав Нилов пообещал в скором времени внести на рассмотрение нижней палаты законопроект, устанавливающий конкретные сроки (не реже одного раза в год) и минимальный уровень индексации зарплат (не ниже уровня инфляции за предыдущий год). По словам депутата, это честное повышение доходов работников на фоне их регулярно растущих расходов.
В настоящее время в Трудовом кодексе прописана обязанность всех работодателей в коммерческой сфере проводить индексацию зарплат. Но сроки и периодичность индексации не установлены. При этом Роструд неоднократно высказывал позицию о том, что индексация оплаты труда носит обязательный характер и должна проводиться всеми работодателями систематически, пишет РГ.
На практике каждый работодатель самостоятельно определяет, какую часть зарплаты он будет индексировать, когда и с какой периодичностью. Кроме того, некоторые работодатели ставят факт индексации в зависимость от финансовых результатов деятельности компании, что не запрещено законом.
"Предприниматели ориентируются на прибыль компании, достижение KPI, ситуации на рынке и могут годами не индексировать зарплаты и не выдавать премии по самым разным причинам", - говорит Ярослав Нилов.