Работодатель уволил китайского сотрудника Чэня после того, как его шагомер зафиксировал более 16 тысяч шагов в день, в то время как мужчина находился на больничном из-за боли в ноге, пишет URA.RU.
Чэнь дважды брал больничный по причине растяжения спины и провёл дома около месяца. После короткого возвращения на работу он вновь лег из-за невозможности наступить на правую ногу.
Однако данные шагомера вызвали подозрения, и начались судебные разбирательства. Чэнь подал иск на работодателя, требуя возмещения в $16 тысяч. Компания же предоставила видеозапись, на которой мужчина бежит в офис, чтобы подать заявление на больничный. Несмотря на это, суд признал увольнение незаконным, и компания была обязана выплатить компенсацию.
Общественность Китая в социальных сетях активно обсуждает случай, отмечая, что работодатель не имел права проверять личные данные сотрудника, включая шагомер.
Ранее сообщалось, что в четвёртый год специальной военной операции (СВО) на Украине возникла надежда на преодоление бюрократической заторможенности в работе тыловых служб Армии России, направленной на улучшение снабжения передовых частей, сообщают авторы ТК «Два майора».
Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»
Что для вас значит родной город? Ответьте в нашем анонимном опросе!