Друзья, сейчас многие любят порассуждать о плюсах и минусах муниципальной реформы, но зачастую забывают главное: каждая территория уникальна, и универсальных рецептов здесь нет!
Когда все говорят об оптимизации бюджета и структуры, я считаю что проблема глубже: в небольших муниципальных образованиях попросту не осталось специалистов, способных эффективно руководить. Я не хочу никого обидеть. Но если специалист востребованный и грамотный его обязательно перетянут оттуда в центр. Взять хотя бы Иркутскую область: там выбирают глав сотен поселений и профессионалов на местах просто катастрофически не хватает. Из-за этого выборы затягиваются на целый год, ведь даже кандидата на выборы трудно найти, не говоря уж о хорошем специалисте.
Пожалуйста услышьте меня!
Пока у нас не будет необходимых кадров на местах, никакие двухуровневые схемы не работать не будут. Некому работать! Сначала нужно обеспечить компетентными управленцами хотя бы один уровень муниципального управления, а потом уже можно говорить и структурном межуровневом развитии. А без этого будут бесконечные обиды и поиск крайних. И все. Поделитесь своим мнением, согласны ли вы с таким подходом? #муниципальнаяреформа #управленческиекадры #регионыроссии
