Юрист Александр Хаминский рассказал, какая ответственность предусмотрена за буллинг на работе.
«Виновному в создании нерабочей атмосферы сотруднику может быть объявлен выговор или даже последовать увольнение по инициативе работодателя. Руководство обязано реагировать на такие сигналы», — цитирует эксперта RG.RU.
По его словам, жертва буллинга также может обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда. Как отметил Хаминский, суды неоднократно взыскивали с компаний существенные суммы за попустительство агрессии на рабочем месте.
Эксперт добавил, что может последовать и уголовная ответственность, если, например, буллинг включал угрозы убийством.
Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с НСН рассказал, что компании готовы предлагать повышенную зарплату и удалённый формат только за уникальную экспертизу. В остальных случаях оплата на удалёнке ниже, чем в офисе.