Найти в Дзене
Активный возраст

Особенности пенсионных прав женщин: кто может выйти на пенсию раньше и как начисляют стаж и баллы

Оглавление

Пенсионные права женщин в России отличаются от мужских, и законодательство предусматривает для них ряд льгот и оснований для досрочного выхода на пенсию. Для многих семей это становится важной поддержкой, особенно если у женщины большой стаж, несколько детей или работа в тяжёлых условиях.

В этой подробной статье мы разберём, когда женщины выходят на пенсию по общему правилу, какие существуют виды досрочной пенсии и как учитываются стаж и баллы за воспитание детей.

Женский пенсионный возраст: какие правила действуют

Женщины выходят на пенсию на пять лет раньше мужчин.

Поэтапное повышение пенсионного возраста завершится в 2028 году.

  • 2026 год — женщины 59 лет (год рождения 1967) смогут оформить пенсию.
  • С 2028 года — общая возрастная планка составит 60 лет.

Однако многие женщины имеют право выйти на пенсию раньше — если выполняются специальные условия.

Пенсия многодетным матерям: кому положено снижение возраста

Многодетные женщины — одна из самых защищённых категорий. Они могут выйти на пенсию раньше:

  • мать 3 детей — с 57 лет;
  • мать 4 детей — с 56 лет;
  • мать 5 и более детей — с 50 лет.

Условие: необходимо воспитать каждого ребёнка до 8-летнего возраста.

Пенсия не назначается, если мать лишена родительских прав — даже если это произошло уже после исполнения ребёнку 8 лет.

Важно: усыновители также имеют право на досрочную пенсию, если ребёнок усыновлён до 8 лет.

Пенсия матери ребёнка-инвалида и опекуну инвалида с детства

Женщина, воспитавшая ребёнка-инвалида до 8 лет, может выйти на пенсию в 50 лет.

Опекунам инвалидов детства пенсионный возраст снижают по формуле:

минус 1 год за каждый год опеки, но не более чем на 5 лет.

Досрочная пенсия за северный стаж

Работа в тяжёлых климатических условиях даёт женщинам дополнительные льготы.

Если есть двое детей:

  • северный стаж не менее 12 лет,
  • в приравнённых районах — 17 лет,

    пенсия назначается уже с
    50 лет.

Если детей нет или только один:

  • минимум 15 лет на Севере
  • или 20 лет в приравнённых местностях,

    тогда уйти на пенсию можно
    на 5 лет раньше — в 55 лет (с 2028 года).

⚠️ Двойного снижения возраста (как северянка + многодетная мать) закон не допускает.

Пенсия за вредные условия труда

Если женщина работала по профессиям из Списков №1 и №2, возраст выхода на пенсию тоже снижается:

  • Список №1 — пенсия с 45 лет, при стаже не менее 7,5 года.
  • Список №2 — пенсия с 50 лет, при стаже не менее 10 лет.

Досрочная пенсия за длительный стаж (женщины с 37 годами работы)

Если женщина рано начала трудовую деятельность и накопила 37 лет стажа, она может уйти на пенсию на два года раньше.

  • В 2025 году — с 56 лет.
  • В 2026 году — с 57 лет.

Минимальный страховой стаж и баллы для досрочной пенсии

Для назначения пенсии недостаточно лишь оснований.

Нужны ещё:

  • не менее 30 пенсионных баллов,
  • стаж:
    20 лет — для женщин, работавших на Севере,
    15 лет — для остальных.

Баллы и стаж за воспитание детей: сколько начисляют

Государство учитывает период ухода за ребёнком до 1,5 лет:

  • за 1-го ребёнка — 1,8 балла/год;
  • за 2-го — 3,6 балла/год;
  • за 3-го и 4-го — 5,4 балла/год;
  • за ребёнка-инвалида — 1,8 балла/год.

Если одновременно ухаживают за несколькими детьми — баллы складываются.

Но есть ограничения:

  • в стаж включают не более 6 лет ухода за детьми;
  • баллы начисляют максимум на 4 детей.

Сейчас рассматривается законопроект о снятии этих ограничений.

Он может повысить пенсии многодетных матерей.

Когда отпуск по уходу входит в льготный стаж

Отпуск по уходу за ребёнком включается в льготный стаж только если начался до 6 октября 1992 года — даже если закончился позже.

Но он не входит в стаж для досрочной пенсии по длительности (37 лет).

Баллы или стаж за отпуск по уходу: что выгоднее женщине

Женщины, чьи дети родились до 2002 года, могут выбрать:

  • засчитать период ухода в трудовой стаж,
  • или получить пенсионные баллы.

Но нельзя одновременно получить оба варианта — период не удваивается.

Важно понимать:

  • если у женщины до 2002 года был большой стаж и высокая зарплата, выгоднее включить уход в стаж;
  • если стажа было мало — выгоднее получить баллы.

Социальный фонд делает расчёт по двум схемам и назначает наиболее выгодный вариант. Перед подачей заявления стоит запросить оба расчёта.

📲 Подписывайтесь на наш Telegram-канал! Там вы найдете много полезной информации: советы по здоровью, финансовые лайфхаки, интересные головоломки, подборки фильмов и книг, а также возможность общаться с людьми, разделяющими ваши интересы! Присоединяйтесь, будет интересно!