Сценарий первый: скучный конференц-зал, обязательные тосты и коллеги, с тоской поглядывающие на часы. Сценарий второй: дружный смех, неформальное общение и воспоминания, которые будут греть весь следующий год. Как добиться второго варианта?
Секрет прост — добавьте в корпоратив элемент неожиданности и игры. И кто может справиться с этой задачей лучше, чем... Дед Мороз со Снегурочкой?
Топ-3 ошибки организаторов корпоративов:
- Чрезмерный формализм — когда все по протоколу
- Навязчивые конкурсы — кто больше надует шаров
- Отсутствие общей идеи — просто собрались и сидим
А вот как делаем мы:
Наши актеры-аниматоры проводят «суд над начальством» (с согласия руководства, конечно!), где в юмористической форме вручают шуточные «награды» за рабочие достижения. Или организуют новогодний квест, где отделы соревнуются в решении творческих задач.
Такой подход не просто развлекает — он сплачивает коллектив, снимает напряжение и создает ту самую атмосферу, ради которой и затеваются корпоративы.
Следите за нами -
#НовогоднийКорпоратив #КорпоративноеМероприятие #Тимбилдинг #ДедМорозНаКорпоратив #ОрганизацияПраздников
